Вакансии и конкурсы
Объявление
о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Верхне-Волжском межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Объявление
о приме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Верхне-Волжском межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее – Межрегиональное управление) объявляет с 21 февраля 2024 года первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
№ п/п |
Наименование должности |
Группа должностей, категория должностей |
Кол-во штатных единиц |
Место нахождения |
Отдел государственного экологического надзора по Ярославской области | ||||
1. |
Ведущий специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
2. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
Отдел государственного экологического надзора по Тверской области | ||||
1. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Тверь |
Отдел государственного экологического надзора по Ивановской области | ||||
1. |
Заместитель начальника отдела |
Ведущая/руководители |
1 |
г. Иваново |
2. |
Главный специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Иваново |
3. |
Ведущий специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Иваново |
4. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
2 |
г. Иваново |
Отдел государственного экологического надзора по Владимирской области | ||||
1. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Владимир |
Межрегиональный отдел финансового, бухгалтерского, административно-хозяйственного обеспечения и администрирования платежей | ||||
1. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
Межрегиональный отдел кадрового, информационно-хозяйственного обеспечения, противодействия коррупции и делопроизводства | ||||
1. |
Главный специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
2. |
Старший специалист 1 разряда |
Старшая/обеспечивающие специалисты |
1 |
г. Владимир |
Межрегиональный отдел правового обеспечения | ||||
1. |
Заместитель начальника отдела |
Ведущая/руководители |
1 |
г. Ярославль |
2. |
Заместитель начальника отдела |
Ведущая/руководители |
1 |
г. Владимир |
3. |
Специалист-эксперт |
Старшая/ специалисты |
1 |
г. Иваново |
Квалификационные требования для замещения должности
гражданского служащего
- высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);
- стаж государственной гражданской службы или работы
по специальности, направлению подготовки, по направлению деятельности – без предъявления требования к стажу.
Гражданский служащий, претендующий на замещение должности главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта отдела государственного экологического надзора, должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Химия», «Водные биоресурсы и аквакультура», «Агроинженерия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Защита окружающей среды», «Природообустройство и водопользование», «Техносферная безопасность», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Инженерная защита окружающей среды», «Зоология», «Ботаника», «Биохимия», «Гидрология», «Водные ресурсы и водопользование», «Природоохранное обустройство территорий», «Лесоинженерное дело», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Водоснабжение и водоотведение», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Экология и природопользование», «Юриспруденция» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Межрегиональное управление.
Гражданский служащий должен обладать следующими знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе);
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знание основ информационной безопасности и защиты информации.
5) знание основных положений законодательства о персональных данных.
6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
7) знание основных положений законодательства об электронной подписи.
Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:
1) общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
2) основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Для замещения должности гражданского служащего
в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования по направлению деятельности.
7.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями:
1) Знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1.1) Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
1.2) Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
1.3 Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
1.4) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
1.5) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
1.6) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
1.7) Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
2) Знаниями нормативных правовых актов Росприроднадзора и Межрегионального управления:
2.1) Положение о Росприроднадзоре, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 № 400;
2.2) Положение о Межрегиональном управлении, утвержденное приказом Росприроднадзора от 11.12.2024 № 579;
2.4) Служебный распорядок Межрегионального управления;
2.5) Административный регламент Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по лицензированию деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности, утвержденного приказом Росприроднадзора от 29 мая 2020 № 585;
Иные профессиональные знания:
1) технологии прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности Минприроды России в целях развития приоритетных направлений в области охраны окружающей среды;
2) использование программно-целевых методов управления в области охраны окружающей среды;
3) основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие охраны окружающей среды;
4) процесс экологического сопровождения реализации государственных инфраструктурных проектов;
5) современное развитие системы особо охраняемых природных территорий;
6) технология обеспечения основной деятельности заповедников и национальных парков;
7) понятие, цели и порядок организации государственного экологического надзора;
8) понятие риск-ориентированного подхода, в том числе при осуществлении контрольно-надзорной деятельности;
9) технологии стратегического планирования и организационного проектирования.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) Работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере природопользования и охраны окружающей среды.
2) Практическое применение нормативно-правовых актов в области охраны окружающей среды.
3) Работа в системе электронного документооборота, используемой в Росприроднадзоре.
Должностные обязанности, права и ответственность
Должностные обязанности:
Гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона о гражданской службе;
Гражданский служащий исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;
В целях реализации функций, возложенных на отдел, гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Росприроднадзора;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода
из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Права
Гражданский служащий имеет права, установленные
статьей 14
Федерального закона о гражданской службе;
В целях исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного
и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также
на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
о гражданской службе;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
19) принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;
20) использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.
Гражданский служащий осуществляет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минприроды России, нормативными и иными правовыми актами Росприроднадзора.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденной приказом Росприроднадзора
от 1 октября 2018 № 365
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения Верхне-Волжского межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу:
150055, г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 25.
Контактный телефон: 8(4852)24-37-88
Документы принимаются ежедневно с 08.30 до 17.30, в пятницу до 16.30, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Срок представления документов – с 21 февраля 2024 года по 12 марта 2024 года (включительно).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение указанных должностей, представляют на конкурс следующие документы:
личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства);
согласие на обработку персональных данных;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 22 апреля 2022 года, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС\у, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984 н);
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа
Первый этапа конкурса – с 21 февраля 2024 года по 12 марта 2024 года, о результатах которого претендентам сообщается в письменной форме.
Второй этап будет проводиться по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 28.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и собеседование).
Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.
Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.
Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса 28 марта 2024 г.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Межрегионального управления, после чего подлежат уничтожению.
Объявление
о приме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Верхне-Волжском межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее – Межрегиональное управление) объявляет с 21 февраля 2024 года первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
№ п/п |
Наименование должности |
Группа должностей, категория должностей |
Кол-во штатных единиц |
Место нахождения |
Отдел государственного экологического надзора по Ивановской области | ||||
1. |
Начальник отдела |
Ведущая/руководители |
1 |
г. Иваново |
Отдел государственного экологического надзора по Ярославской области | ||||
1. |
Начальник отдела |
Ведущая/руководители |
1 |
г. Ярославль |
Межрегиональный отдел кадрового, информационно-хозяйственного обеспечения, противодействия коррупции и делопроизводства | ||||
1. |
Старший специалист 1 разряда |
Старшая/обеспечивающие специалисты |
1 |
г. Ярославль |
Квалификационные требования для замещения должности
гражданского служащего
Для замещения должности гражданского служащего вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
Гражданский служащий должен иметь:
высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат) – для ведущей и старшей группы должностей;
среднее специальное образование – для старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»;
стаж государственной гражданской службы или работы
по специальности, направлению подготовки, по направлению деятельности – без предъявления требования к стажу.
Гражданский служащий, претендующий на замещение должности начальника отдела государственного экологического надзора, должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Химия», «Водные биоресурсы и аквакультура», «Агроинженерия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Защита окружающей среды», «Природообустройство и водопользование», «Техносферная безопасность», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Инженерная защита окружающей среды», «Зоология», «Ботаника», «Биохимия», «Гидрология», «Водные ресурсы и водопользование», «Природоохранное обустройство территорий», «Лесоинженерное дело», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Водоснабжение и водоотведение», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Экология и природопользование», «Юриспруденция» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Межрегиональное управление.
Гражданский служащий должен обладать следующими знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе);
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знание основ информационной безопасности и защиты информации.
5) знание основных положений законодательства о персональных данных.
6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
7) знание основных положений законодательства об электронной подписи.
Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:
1) общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
2) основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Для замещения должности гражданского служащего
в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования).
7.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями:
1) Знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1.1) Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
1.2) Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
1.3 Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
1.4) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
1.5) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
1.6) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
1.7) Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
2) Знаниями нормативных правовых актов Росприроднадзора и Межрегионального управления:
2.1) Положение о Росприроднадзоре, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 № 400;
2.2) Положение о Межрегиональном управлении, утвержденное приказом Росприроднадзора от 11.12.2024 № 579;
2.4) Служебный распорядок Межрегионального управления;
2.5) Административный регламент Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по лицензированию деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности, утвержденного приказом Росприроднадзора от 29 мая 2020 № 585;
Иные профессиональные знания:
1) технологии прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности Минприроды России в целях развития приоритетных направлений в области охраны окружающей среды;
2) использование программно-целевых методов управления в области охраны окружающей среды;
3) основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие охраны окружающей среды;
4) процесс экологического сопровождения реализации государственных инфраструктурных проектов;
5) современное развитие системы особо охраняемых природных территорий;
6) технология обеспечения основной деятельности заповедников и национальных парков;
7) понятие, цели и порядок организации государственного экологического надзора;
8) понятие риск-ориентированного подхода, в том числе при осуществлении контрольно-надзорной деятельности;
9) технологии стратегического планирования и организационного проектирования.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) Работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере природопользования и охраны окружающей среды.
2) Практическое применение нормативно-правовых актов в области охраны окружающей среды.
3) Работа в системе электронного документооборота, используемой в Росприроднадзоре.
Должностные обязанности, права и ответственность
Должностные обязанности:
Гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона о гражданской службе;
Гражданский служащий исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;
В целях реализации функций, возложенных на отдел, гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Росприроднадзора;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода
из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Права
Гражданский служащий имеет права, установленные
статьей 14
Федерального закона о гражданской службе;
В целях исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного
и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также
на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
о гражданской службе;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
19) принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;
20) использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.
Гражданский служащий осуществляет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минприроды России, нормативными и иными правовыми актами Росприроднадзора.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденной приказом Росприроднадзора
от 1 октября 2018 № 365
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий, претендующий на замещение должности старшего специалиста 1 разряда, должен иметь высшее или среднее специальное образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Техносферная безопасность», и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Межрегиональное управление.
Государственный служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда межрегиональный отдел кадрового, информационно-технического обеспечения, противодействия коррупции и делопроизводства, обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Управления;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
11) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
12) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
13) сообщать Руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
14) рассматривать устные или письменные обращения граждан и юридических лиц в части компетенции отдела;
15) участвовать в совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам природоохранной деятельности;
16) участвовать в разработке отдельных разделов программ, планов, проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических документов в сфере компетенции отдела;
17) обеспечивать реализацию, предусмотренных законодательством о федеральной государственной гражданской службы и трудовым законодательством прав и обязанностей государственных гражданских служащих Управления;
18) готовить приказы об отпусках и командировании сотрудников Управления;
19) вести трудовые книжки и карточки Т2 сотрудников Управления;
20) составлять табели учета рабочего времени сотрудников Управления;
21) оформлять листки нетрудоспособности сотрудников Управления;
22) формировать проекты структуры и штатного расписания Управления и представлять их на утверждение Руководителю;
23) осуществлять организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование в кадрового резерва;
24) готовить приказы на прием, увольнение, перевод сотрудников Управления;
25) вести реестр гражданских служащих Управления;
26) осуществлять работу во ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
27) исполнять иные должностные обязанности по поручению Руководителя в рамках компетенции отдела.
Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел кадрового, информационно-технического обеспечения, противодействия коррупции и делопроизводства Верхне-Волжского межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу:
150055, г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 25.
Контактный телефон: 8(4852)24-37-88
Документы принимаются ежедневно с 08.30 до 17.30, в пятницу до 16.30, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Срок представления документов – с 21 февраля 2024 года по 12 марта 2024 года (включительно).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение указанных должностей, представляют на конкурс следующие документы:
личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства);
согласие на обработку персональных данных;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 22 апреля 2022 года, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС\у, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984 н);
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа
Первый этапа конкурса – с 21 февраля 2024 года по 12 марта 2024 года, о результатах которого претендентам сообщается в письменной форме.
Второй этап будет проводиться по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 28.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и собеседование).
Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.
Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.
Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса 28 марта 2024 г.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Межрегионального управления, после чего подлежат уничтожению.
О проведение второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей 21.12.2021
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет, что в соответствии с решением Конкурсной комиссии от 07 декабря 2021 г. второй этап конкурса на замещение вакантных должностей будет проведен 21 декабря 2021г. в 14 час. 00 мин.
1. К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:
- по должности начальник отдела государственного экологического надзора по Тверской области:
Соловьев Павел Маркович
Бородин Тимур Андреевич
Емельянов Роман Павлович
2. Второй этап в форме тестирования (для оценки владения русским языком, знаниями основ Конституции, законодательства о государственной гражданской службе и по противодействию коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также специальных вопросов) и индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии Межрегионального управления будет проводится 21 декабря 2021 г. в 14.00 по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д. 8, каб. 28 (при себе необходимо иметь паспорт).
3. Заседание Конкурсной комиссии для подведения итогов состоится 21 декабря 2021 г. в 16.00 по адресу: г. Ярославль, ул.Красноборская, д. 8, каб. 28.
4. Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса в обязательном порядке должны пройти тестирование (40 вопросов, в одно и тоже время для всех кандидатов от 40-60 минут) и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения Конкурсной комиссии.
Справочный телефон: 8 (4852) 24-37-88 (внутренний 123) и 8 (4852) 35-91-55
Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Верхне-Волжском межрегиональном управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
В соответствии с приказами Верхне-Волжского межрегионального управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее – Межрегиональное управление) от 12.11.2021 № 527 был проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении.
В результате оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности конкурсной комиссией признаны победителями:
- по должности начальник отдела государственного экологического надзора по Тверской области:
Емельянов Роман Павлович
Рекомендованы представителю нанимателя (с письменного согласия гражданина) включить в кадровый резерв Межрегионального управления для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- Старшей группы должностей:
Соловьев Павел Маркович
Бородин Тимур Андреевич
Победителям конкурса необходимо обратиться в межрегиональный отдел правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения Межрегионального управления по вопросу оформления приема на работу.
Лицам, рекомендованным к включению в кадровый резерв, необходимо представить письменное заявление о согласии на включение в кадровый резерв Межрегионального управления.
Документы, представленные на конкурс претендентами, не прошедшими второй этап конкурса, можно получить по письменному заявлению в межрегиональном отделе правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения Межрегионального управления.
Контактные телефоны: (4852) 24-37-88, (4852) 74-07-29.
Адрес Межрегионального управления: 150055, г. Ярославль, ул.Красноборская, д. 8.
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее – Межрегиональное управление) объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
№ п/п |
Наименование должности |
Группа должностей, категория должностей |
Кол-во штатных единиц |
Место нахождения |
Отдел государственного экологического надзора по Тверской области |
||||
1. |
Начальник отдела |
Ведущая/руководители
|
1 |
г. Тверь |
За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие рационального природопользования, экологической безопасности и охраны окружающей среды и в связи с празднованием Дня эколога приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 21.05.2021 №241-лс объявлена благодарность:
- Аксеновой Анастасии Андреевне – специалисту-эксперту отдела государственной экологической экспертизы и разрешительной деятельности Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Васильевой Виктории Игоревне – главному специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора по Ярославской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Гусеву Роману Сергеевичу – ведущему специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора по Тверской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Мокровой Елене Алексеевне – главному специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора по Костромской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора.
За добросовестный труд, личный вклад в сохранение природных ресурсов Российской Федерации и в связи с празднование Всемирного дня водных ресурсов приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 22.03.2021 №122-лс награждены Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
- Болотникова Алена Александровна – ведущий специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Ярославской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Веретенникова Анастасия Алексеевна – специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Костромской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Рунов Антон Иванович – ведущий специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Тверской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора.
За добросовестный труд, достижение высоких показателей в служебной деятельности и в связи с Юбилеем приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 02.09.2020 №459-лс награждена Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
- Будникова Татьяна Сергеевна – заместитель начальника отдела государственного экологического надзора по Ярославской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора.
За добросовестное отношение к исполнению своих служебных обязанностей, высокий профессионализм и по итогам работы в 2020 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 15.12.2020 № 622-лс объявлена благодарность Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
- Виничук Марине Викторовне – специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора по Ярославской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Давыдовой Марине Викторовне – ведущему специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора по Костромской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Литвинову Павлу Николаевичу – заместителю начальника отдела государственного экологического надзора по Тверской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Новиковой Надежде Александровне – специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора по Ярославской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Ткачевой Анастасии Сергеевне – главному специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора по Тверской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора.
За добросовестное отношение к исполнению своих служебных обязанностей, высокий профессионализм и по итогам работы в 2020 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 15.12.2020 № 622-лс награждены Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
- Камышенцева Елена Александровна – ведущий специалист-эксперт межрегионального отдела финансового и бухгалтерского обеспечения Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора;
- Якунина Екатерина Петровна – заместитель начальника межрегионального отдела правового, кадастрового и административно-хозяйственного обеспечения Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора.
В соответствии с приказом Росприроднадзора от 20.12.2019 № 874 «О конкурсе «Лучший инспектор Федеральной службы по надзору в сфере природопользования» и на основании результатов второго этапа конкурса «Лучший инспектор Федеральной службы по надзору в сфере природопользования» награждена Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
- Будникова Татьяна Сергеевна – заместитель начальника отдела государственного экологического надзора по Ярославской области Верхне-Волжского межрегионального управления Росприроднадзора.
За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие рационального природопользования, экологической безопасности и охраны окружающей среды и в связи с празднованием Дня эколога приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 01.06.2020 № 279-лс объявлена благодарность Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Андреевой Алене Владимировне - начальнику отдела разрешительной деятельности по Тверской области;
Романенко Ирине Вячеславовне - ведущему специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора по Ярославской области;
Семеновой Анжелике Евгеньевне - специалисту-эксперту отдела государственной экологической экспертизы и разрешительной деятельности;
Синицыной Ольге Петровне - специалисту-эксперту отдела государственной экологической экспертизы и разрешительной деятельности.
За добросовестный труд, личный вклад в сохранение природных ресурсов Российской Федерации и в связи с празднованием Всемирного дня водных ресурсов приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 23.03.2019 № 177-лс объявлена благодарность Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Беляеву Павлу Павловичу - заместителю начальника отдела государственного экологического надзора по Костромской области.
За добросовестное отношение к исполнению своих служебных обязанностей, высокий профессионализм и по итогам работы в 2019 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 27.12.2019 № 872-лс объявлена благодарность Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Большаковой Анастасии Эдуардовне - ведущему специалисту-эксперту государственного экологического надзора по Ярославской области;
Медведеву Егору Валерьевичу - главному специалисту-эксперту государственного экологического надзора по Ярославской области.
За добросовестное отношение к исполнению своих служебных обязанностей, высокий профессионализм и по итогам работы в 2019 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 27.12.2019 № 872-лс награждена Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Афанасьева Ольга Юрьевна - специалист-эксперт межрегионального отдела правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения.
За добросовестный труд, достижение высоких показателей в служебной деятельности и в связи с юбилейной датой приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 22.10.2019 № 720-лс награждена Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования Малышева Е.С. – главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Ярославской области.
За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие природоохранной деятельности и в связи с празднованием 15-летия Федеральной службы по надзору в сфере природопользования приказом Росприроднадзора от 01.08.2019 № 429 награжден памятной медалью «15 лет Федеральной службы по надзору в сфере природопользования» Шалаев В.М. – и.о. руководителя Межрегионального управления.
За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие рационального природопользования, экологической безопасности и охраны окружающей среды и в связи с празднованием Дня эколога приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 29.05.2019 № 252-лс награждена Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования: Плешивцева О.В. – главный специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы, разрешительной и контрольно-аналитической деятельности.
За добросовестный труд, достижение высоких показателей в служебной деятельности и в связи с юбилейной датой приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 28.01.2019 № 17-лс награждена Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования Дикусар С.В. - старший специалист 1 разряда отдела правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения.
За добросовестное отношение к исполнению своих служебных обязанностей, высокий профессионализм и по итогам работы в 2018 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 10.12.2018 № 689-лс награждены Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Розова И.А. – начальник отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей;
Сибирякова Ю.В. – специалист-эксперт отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и администрирования платежей;
Объявлена благодарность Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Синицыной О.П. – старшему специалисту 1 разряда отдела государственной экологической экспертизы, нормирования и контрольно-аналитической деятельности;
Сергеевой Л.С. - ведущему специалисту-эксперту отдела правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения.
За многолетний добросовестный труд в органах государственной власти Ярославской области награжден Почетной грамотой Ярославской областной Думы Шалаев В.М. – и.о. руководителя Межрегионального управления Росприроднадзора по Ярославской и Костромской областям.
За добросовестный труд, личный вклад в сохранение природных ресурсов России и в связи с празднованием Дня эколога приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 29.05.2018 № 270 -лс награждены Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Титова М.М. – начальник отдела государственного экологического надзора по Ярославской области;
Советникова И.С. – заместитель начальника отдела государственной экологической экспертизы, разрешительной и контрольно-аналитической деятельности.
Объявлена благодарность Огарковой Е.В. – специалисту-эксперту отдела государственной экологической экспертизы, нормирования и контрольно-аналитической деятельности.
За многолетний добросовестный труд в области охраны окружающей среды и по итогам работы в 2017 году приказом Минприроды России от 12.01.2018 № 16-лс награждена Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации Козлова А.В. –начальник отдела государственной экологической экспертизы, нормирования и контрольно-аналитической деятельности.
За добросовестное отношение к исполнению своих служебных обязанностей, высокий профессионализм и по итогам работы в 2017 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 15.12.2017 года № 594-лс награждена Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования Балаева М.А. – ведущий специалист-эксперт отдела экономики, финансов и бухгалтерского учета; объявлена благодарность Афанасьевой О.Ю. - старшему специалисту3 разряда отдела правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения.
За добросовестный труд, личный вклад в сохранение природных ресурсов России и в связи с празднованием Дня эколога приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 22.05.2017 № 180-лс награждены Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Шалаев В.М. – руководитель Управления Росприроднадзора по Ярославской области;
Серова К.А.- ведущий специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора и разрешительной деятельности;
Янгелова Т.Е. - специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы, нормирования и контрольно-аналитической деятельности.
За многолетний добросовестный труд в области охраны окружающей среды и по итогам работы в 2016 году приказом Минприроды России от 27.12.2016 № 845-лс награждена Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации Лабутина О.Ю. – заместитель начальника отдела экономики, финансов и бухгалтерского учета.
За добросовестное отношение к исполнению своих служебных обязанностей, высокий профессионализм и по итогам работы в 2016 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 14.12.2016 года № 501-лс объявлена благодарность:
Балаевой М.А. – ведущему специалисту-эксперту отдела экономики, финансов и бухгалтерского учета;
Якуниной Е.П. - специалисту-эксперту отдела правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения.
За многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие охраны окружающей среды и природопользования в Ярославской области и в связи с профессиональным праздником – Днем эколога Указом Губернатора Ярославской области от 20.05.2016 № 277 награжден Почетной грамотой Губернатора области Шалаев Владимир Михайлович – руководитель Управления.
За добросовестный труд, личный вклад в сохранение природных ресурсов России и в связи с празднованием Дня эколога приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 28.04.2016 года № 156-лс:
награждены Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования:
Степанычева Ирина Николаевна – заместитель начальника отдела государственного экологического надзора и разрешительной деятельности;
Иванова Дарья Анатольевна - специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора и разрешительной деятельности.
объявлена благодарность:
Титовой Марии Михайловне - ведущему специалисту-эксперту отдела государственного экологического надзора и разрешительной деятельности.
За добросовестный труд, достигнутые успехи в служебной деятельности и в связи с 60-летием со дня рождения приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 16.02.2016 года № 58-лс:
награжден Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования Комаров С.Б. – заместитель руководителя Управления.
За добросовестное отношение к исполнению своих служебных обязанностей, высокий профессионализм и по итогам работы в 2015 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 11.12.2015 года № 517-лс:
награждена Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Чистякова О.И. – ведущий специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора и разрешительной деятельности.
объявлена благодарность:
Советниковой И.С. – главному специалисту-эксперту отдела государственной экологической экспертизы и нормирования;
Рева Д.А. - специалисту-эксперту отдела государственной экологической экспертизы и нормирования.
За добросовестный труд, личный вклад в сохранение природных ресурсов России и в связи с празднованием Дня Эколога приказом Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 21.05.2015 года №240-лс объявлена благодарность следующим работникам Управления:
Васильева В.И. - старший специалист 2 разряда отдела правового, кадрового, информационно-аналитического и административно-хозяйственного обеспечения;
Грашина А.М. - ведущий специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора и разрешительной деятельности;
Янгеловой Т.Е. - ведущий специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и нормирования.
Объявление
о приме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Верхне-Волжском межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее – Межрегиональное управление) объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
№ п/п |
Наименование должности |
Группа должностей, категория должностей |
Кол-во штатных единиц |
Место нахождения |
Отдел государственного экологического надзора по Ярославской области |
||||
1. |
Ведущий специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
Отдел государственного экологического надзора по Тверской области |
||||
2. |
Ведущий специалист-эксперт |
Старшая/специалисты
|
1 |
г. Тверь |
Отдел разрешительной деятельности по Тверской области |
||||
3 |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты
|
1 |
г. Тверь |
Отдел государственного экологического надзора по Костромской области |
||||
4 |
Заместитель начальника отдела |
Ведущая/руководители
|
1 |
г. Кострома |
5 |
Главный специалист-эксперт |
Старшая/специалисты
|
1 |
г. Кострома |
Квалификационные требования для замещения должности
гражданского служащего
Для замещения должности гражданского служащего вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
Гражданский служащий должен иметь:
высшее образование;
стаж государственной гражданской службы или работы
по специальности, направлению подготовки, по направлению деятельности – без предъявления требования к стажу.
Гражданский служащий, претендующий на замещение должности заместителя начальника отдела должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Химия», «Водные биоресурсы и аквакультура», «Агроинженерия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Защита окружающей среды», «Природообустройство и водопользование», «Техносферная безопасность», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Инженерная защита окружающей среды», «Зоология», «Ботаника», «Биохимия», «Гидрология», «Водные ресурсы и водопользование», «Природоохранное обустройство территорий», «Лесоинженерное дело», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Водоснабжение и водоотведение», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Межрегиональное управление.
Гражданский служащий, претендующий на замещение должности главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Химия», «Водные биоресурсы и аквакультура», «Агроинженерия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Защита окружающей среды», «Природообустройство и водопользование», «Техносферная безопасность», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Инженерная защита окружающей среды», «Зоология», «Ботаника», «Биохимия», «Гидрология», «Водные ресурсы и водопользование», «Природоохранное обустройство территорий», «Лесоинженерное дело», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Водоснабжение и водоотведение», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Экология и природопользование», «Юриспруденция» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Межрегиональное управление.
Гражданский служащий должен обладать следующими знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе);
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограниченной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;
- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования
надежности паролей;
- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений
и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков
и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей
на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма
и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе
с использованием мобильных устройств;
- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы)
к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
5) знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
- меры по обеспечению безопасности персональных данных при
их обработке в информационных системах.
6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:
- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
7) знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
- понятие и виды электронных подписей;
- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:
1) общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
2) основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Для замещения должности гражданского служащего
в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования по направлению деятельности.
7.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями:
1) Знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1.1) Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
1.2) Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
1.3 Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
1.4) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
1.5) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
1.6) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
1.7) Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
2) Знаниями нормативных правовых актов Росприроднадзора и Межрегионального управления:
2.1) Положение о Росприроднадзоре, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 № 400;
2.2) Положение о Межрегиональном управлении, утвержденное приказом Росприроднадзора от 16.02.2022 № 93;
2.4) Служебный распорядок Межрегионального управления;
2.5) Административный регламент Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по лицензированию деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности, утвержденного приказом Росприроднадзора от 29 мая 2020 № 585;
Иные профессиональные знания специалиста-эксперта государственной экологической экспертизы, разрешительной и контрольно-аналитической деятельности:
1) технологии прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности Минприроды России в целях развития приоритетных направлений в области охраны окружающей среды;
2) использование программно-целевых методов управления в области охраны окружающей среды;
3) основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие охраны окружающей среды;
4) процесс экологического сопровождения реализации государственных инфраструктурных проектов;
5) современное развитие системы особо охраняемых природных территорий;
6) технология обеспечения основной деятельности заповедников и национальных парков;
7) понятие, цели и порядок организации государственного экологического надзора;
8) виды, формы, порядок представления разрешительной и иной документации в области охраны атмосферного воздуха, водных объектов, обращения с отходами;
9) порядок организации и контроля исполнения полномочий в области обращения с отходами;
10) понятие риск-ориентированного подхода, в том числе при осуществлении контрольно-надзорной деятельности;
11) технологии стратегического планирования и организационного проектирования.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) Работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере природопользования и охраны окружающей среды.
2) Практическое применение нормативно-правовых актов в области охраны окружающей среды.
3) Работа в системе электронного документооборота, используемой в Росприроднадзоре.
Должностные обязанности, права и ответственность
Должностные обязанности:
Гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона о гражданской службе;
Гражданский служащий исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;
В целях реализации функций, возложенных на отдел, гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Росприроднадзора;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода
из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Права
Гражданский служащий имеет права, установленные
статьей 14 Федерального закона о гражданской службе;
В целях исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного
и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также
на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
о гражданской службе;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
19) принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;
20) использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.
Гражданский служащий осуществляет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минприроды России, нормативными и иными правовыми актами Росприроднадзора.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденной приказом Росприроднадзора
от 1 октября 2018 № 365
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения Верхне-Волжского межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу:
150055, г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 25.
Контактный телефон: 8(4852)24-37-88; 8(4852)35-91-55
Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 17.00, в пятницу до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Срок представления документов – с 2 марта 2022 года по 22 марта 2022 г. (включительно).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение указанных должностей, представляют на конкурс следующие документы:
личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства);
согласие на обработку персональных данных;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 20 ноября 2019 года, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС\у, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984 н);
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа
Первый этапа конкурса – с 2 марта 2022 г. по 22 марта 2022 г., о результатах которого претендентам сообщается в письменной форме.
Второй этап будет проводиться по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 28.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и собеседование).
Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.
Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.
Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса 8 апреля 2022 г.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Межрегионального управления, после чего подлежат уничтожению.
Об итогах конкурса
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Верхне-Волжского межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
(приказ о проведении конкурса № 556 от 22.12.2023)
№ п/п |
Наименование должности |
Группа должностей, категория должностей |
Кол-во штатных единиц |
Место нахождения |
Отдел государственного экологического надзора по Ярославской области |
||||
1. |
Главный специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
2. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
2 |
г. Ярославль |
Отдел государственного экологического надзора по Тверской области |
||||
3. |
Заместитель начальника отдела |
Ведущая/руководители
|
1 |
г. Тверь |
4. |
Ведущий специалист-эксперт |
Старшая/специалисты
|
2 |
г. Тверь |
5. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты
|
2 |
г. Тверь |
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее – Межрегиональное управление) объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
№ п/п |
Наименование должности |
Группа должностей, категория должностей |
Кол-во штатных единиц |
Место нахождения |
Отдел государственного экологического надзора по Ярославской области |
||||
1. |
Главный специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
2. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
2 |
г. Ярославль |
Отдел государственного экологического надзора по Тверской области |
||||
3. |
Заместитель начальника отдела |
Ведущая/руководители
|
1 |
г. Тверь |
4. |
Ведущий специалист-эксперт |
Старшая/специалисты
|
2 |
г. Тверь |
5. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты
|
2 |
г. Тверь |
Квалификационные требования для замещения должности
гражданского служащего
Для замещения должности гражданского служащего вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
Гражданский служащий должен иметь:
высшее образование;
стаж государственной гражданской службы или работы
по специальности, направлению подготовки, по направлению деятельности – без предъявления требования к стажу.
Гражданский служащий, претендующий на замещение должности заместителя начальника отдела должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Химия», «Водные биоресурсы и аквакультура», «Агроинженерия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Защита окружающей среды», «Природообустройство и водопользование», «Техносферная безопасность», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Инженерная защита окружающей среды», «Зоология», «Ботаника», «Биохимия», «Гидрология», «Водные ресурсы и водопользование», «Природоохранное обустройство территорий», «Лесоинженерное дело», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Водоснабжение и водоотведение», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Межрегиональное управление.
Гражданский служащий, претендующий на замещение должности главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Химия», «Водные биоресурсы и аквакультура», «Агроинженерия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Защита окружающей среды», «Природообустройство и водопользование», «Техносферная безопасность», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Инженерная защита окружающей среды», «Зоология», «Ботаника», «Биохимия», «Гидрология», «Водные ресурсы и водопользование», «Природоохранное обустройство территорий», «Лесоинженерное дело», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Водоснабжение и водоотведение», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Экология и природопользование», «Юриспруденция» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Межрегиональное управление.
Гражданский служащий должен обладать следующими знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе);
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограниченной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;
- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования
надежности паролей;
- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений
и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков
и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей
на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма
и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе
с использованием мобильных устройств;
- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы)
к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
5) знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
- меры по обеспечению безопасности персональных данных при
их обработке в информационных системах.
6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:
- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
7) знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
- понятие и виды электронных подписей;
- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:
1) общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
2) основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Для замещения должности гражданского служащего
в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования по направлению деятельности.
7.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями:
1) Знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1.1) Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
1.2) Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
1.3 Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
1.4) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
1.5) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
1.6) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
1.7) Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
2) Знаниями нормативных правовых актов Росприроднадзора и Межрегионального управления:
2.1) Положение о Росприроднадзоре, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 № 400;
2.2) Положение о Межрегиональном управлении, утвержденное приказом Росприроднадзора от 16.02.2022 № 93;
2.4) Служебный распорядок Межрегионального управления;
2.5) Административный регламент Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по лицензированию деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности, утвержденного приказом Росприроднадзора от 29 мая 2020 № 585;
Иные профессиональные знания:
1) технологии прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности Минприроды России в целях развития приоритетных направлений в области охраны окружающей среды;
2) использование программно-целевых методов управления в области охраны окружающей среды;
3) основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие охраны окружающей среды;
4) процесс экологического сопровождения реализации государственных инфраструктурных проектов;
5) современное развитие системы особо охраняемых природных территорий;
6) технология обеспечения основной деятельности заповедников и национальных парков;
7) понятие, цели и порядок организации государственного экологического надзора;
8) понятие риск-ориентированного подхода, в том числе при осуществлении контрольно-надзорной деятельности;
9) технологии стратегического планирования и организационного проектирования.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) Работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере природопользования и охраны окружающей среды.
2) Практическое применение нормативно-правовых актов в области охраны окружающей среды.
3) Работа в системе электронного документооборота, используемой в Росприроднадзоре.
Должностные обязанности, права и ответственность
Должностные обязанности:
Гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона о гражданской службе;
Гражданский служащий исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;
В целях реализации функций, возложенных на отдел, гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Росприроднадзора;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода
из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Права
Гражданский служащий имеет права, установленные
статьей 14 Федерального закона о гражданской службе;
В целях исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного
и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также
на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
о гражданской службе;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
19) принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;
20) использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.
Гражданский служащий осуществляет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минприроды России, нормативными и иными правовыми актами Росприроднадзора.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденной приказом Росприроднадзора
от 1 октября 2018 № 365
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения Верхне-Волжского межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу:
150055, г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 25.
Контактный телефон: 8(4852)24-37-88; 8(4852)35-91-55
Документы принимаются ежедневно с 08.30 до 17.30, в пятницу до 16.30, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Срок представления документов – с 25 августа 2022 года по 14 сентября 2022 года (включительно).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение указанных должностей, представляют на конкурс следующие документы:
личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства);
согласие на обработку персональных данных;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 22 апреля 2022 года, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС\у, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984 н);
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа
Первый этапа конкурса – с 25 августа 2022 г. по 14 сентября 2022 г., о результатах которого претендентам сообщается в письменной форме.
Второй этап будет проводиться по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 28.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и собеседование).
Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.
Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.
Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса 30 сентября 2022 г.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Межрегионального управления, после чего подлежат уничтожению.
О проведение второго этапа конкурса
на замещение вакантных должностей
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет, что в соответствии с решением Конкурсной комиссии от 09 марта 2022 г. второй этап конкурса на замещение вакантных должностей будет проведен 24 марта 2021г. в 10 час. 00 мин.
1. К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:
- по должности специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и разрешительной деятельности:
Захаров Дмитрий Евгеньевич
Соколова Елена Владимировна
Коваленко Тамара Игнатьевна
2. Второй этап в форме тестирования (для оценки владения русским языком, знаниями основ Конституции, законодательства о государственной гражданской службе и по противодействию коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также специальных вопросов) и индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии Межрегионального управления будет проводится 24 марта 2022 г. в 10-00 по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д. 8, каб. 28 (при себе необходимо иметь паспорт).
3. Заседание Конкурсной комиссии для подведения итогов состоится 24 марта 2022 г. в 11-30 по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д. 8, каб. 28.
4. Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса в обязательном порядке должны пройти тестирование (40 вопросов, в одно и тоже время для всех кандидатов от 40-60 минут) и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения Конкурсной комиссии.
Справочный телефон: 8 (4852) 24-37-88 (внутренний 123) и 8 (4852) 35-91-55
О проведение второго этапа конкурса
на замещение вакантных должностей
(приказ о проведении конкурса № 69 от 02.03.2022)
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет, что в соответствии с решением Конкурсной комиссии от 23 марта 2022 г. второй этап конкурса на замещение вакантных должностей будет проведен 7 апреля 2022г. в 10 час. 00 мин.
1. К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:
- по должности заместитель начальника отдела государственного экологического надзора по Костромской области:
- Третьяк Наталья Евгеньевна
- Радионов Евгений Владимирович
- Сергеева Лилия Сергеевна
- Шишлинов Александр Константинович
- Шальнова Елена Александровна
- по должности главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Костромской области:
- Третьяк Наталья Евгеньевна
- Шишлинов Александр Константинович
- Шальнова Елена Александровна
- Махова Анастасия Николаевна
- по должности ведущий специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Тверской области:
- Вакаускас Витас Стасис
- Шаинов Василий Владимирович
- Думбадзе Заза Дмитриевич.
2. Второй этап в форме тестирования (для оценки владения русским языком, знаниями основ Конституции, законодательства о государственной гражданской службе и по противодействию коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также специальных вопросов) и индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии Межрегионального управления будет проводится 7 апреля 2022 г. в 10-00 (тестирование) по месту подачи конкурсных документов, в 14-00 (индивидуальное собеседование) по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д. 8, каб. 28 (при себе необходимо иметь паспорт). Проведение индивидуального собеседования возможно в формате видеоконференции.
3. Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса, в обязательном порядке должны пройти тестирование (40 вопросов, в одно и то же время для всех кандидатов от 40-60 минут). К индивидуальному собеседованию допускаются кандидаты, прошедшие тестирование с результатом не ниже 70% правильных ответов.
4. Конкурс на замещение вакантных должностей: ведущий специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Ярославской области, специалист-эксперт отдела разрешительной деятельности по Тверской области не состоялся ввиду отсутствия кандидатов.
Справочный телефон: 8 (4852) 24-37-88 (внутренний 123) и 8 (4852) 35-91-55
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Верхне-Волжском межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее – Межрегиональное управление) объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
№ п/п |
Наименование должности |
Группа должностей, категория должностей |
Кол-во штатных единиц |
Место нахождения |
Отдел государственного экологического надзора по Ярославской области |
||||
1. |
Специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
2. |
Ведущий специалист-эксперт |
Старшая/специалисты |
1 |
г. Ярославль |
Квалификационные требования для замещения должности
гражданского служащего
Для замещения должности гражданского служащего вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
Гражданский служащий должен иметь:
высшее образование;
стаж государственной гражданской службы или работы
по специальности, направлению подготовки, по направлению деятельности – без предъявления требования к стажу.
Гражданский служащий, претендующий на замещение должности главного специалиста-эксперта, специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Химия», «Водные биоресурсы и аквакультура», «Агроинженерия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Защита окружающей среды», «Природообустройство и водопользование», «Техносферная безопасность», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Инженерная защита окружающей среды», «Зоология», «Ботаника», «Биохимия», «Гидрология», «Водные ресурсы и водопользование», «Природоохранное обустройство территорий», «Лесоинженерное дело», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Водоснабжение и водоотведение», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Экология и природопользование», «Юриспруденция» и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Межрегиональное управление.
Гражданский служащий должен обладать следующими знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе);
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знание основ информационной безопасности и защиты информации.
5) знание основных положений законодательства о персональных данных.
6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
7) знание основных положений законодательства об электронной подписи.
Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:
1) общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
2) основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Для замещения должности гражданского служащего
в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования по направлению деятельности.
7.2. Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями:
1) Знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1.1) Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
1.2) Федеральный закон от 23.11.1995 № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
1.3 Федеральный закон от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;
1.4) Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
1.5) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
1.6) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
1.7) Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
2) Знаниями нормативных правовых актов Росприроднадзора и Межрегионального управления:
2.1) Положение о Росприроднадзоре, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 № 400;
2.2) Положение о Межрегиональном управлении, утвержденное приказом Росприроднадзора от 16.02.2022 № 93;
2.4) Служебный распорядок Межрегионального управления;
2.5) Административный регламент Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по лицензированию деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности, утвержденного приказом Росприроднадзора от 29 мая 2020 № 585;
Иные профессиональные знания:
1) технологии прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности Минприроды России в целях развития приоритетных направлений в области охраны окружающей среды;
2) использование программно-целевых методов управления в области охраны окружающей среды;
3) основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие охраны окружающей среды;
4) процесс экологического сопровождения реализации государственных инфраструктурных проектов;
5) современное развитие системы особо охраняемых природных территорий;
6) технология обеспечения основной деятельности заповедников и национальных парков;
7) понятие, цели и порядок организации государственного экологического надзора;
8) понятие риск-ориентированного подхода, в том числе при осуществлении контрольно-надзорной деятельности;
9) технологии стратегического планирования и организационного проектирования.
Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) Работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере природопользования и охраны окружающей среды.
2) Практическое применение нормативно-правовых актов в области охраны окружающей среды.
3) Работа в системе электронного документооборота, используемой в Росприроднадзоре.
Должностные обязанности, права и ответственность
Должностные обязанности:
Гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона о гражданской службе;
Гражданский служащий исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;
В целях реализации функций, возложенных на отдел, гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Росприроднадзора;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода
из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Права
Гражданский служащий имеет права, установленные
статьей 14
Федерального закона о гражданской службе;
В целях исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного
и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также
на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
о гражданской службе;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
19) принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;
20) использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.
Гражданский служащий осуществляет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минприроды России, нормативными и иными правовыми актами Росприроднадзора.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Верхне-Волжское межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденной приказом Росприроднадзора
от 1 октября 2018 № 365
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел правового, кадрового и административно-хозяйственного обеспечения Верхне-Волжского межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу:
150055, г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 25.
Контактный телефон: 8(4852)24-37-88
Документы принимаются ежедневно с 08.30 до 17.30, в пятницу до 16.30, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Срок представления документов – с 22 декабря 2023 года по 11 января 2024 года (включительно).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение указанных должностей, представляют на конкурс следующие документы:
личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства);
согласие на обработку персональных данных;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 22 апреля 2022 года, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС\у, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984 н);
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа
Первый этапа конкурса – с 22 декабря 2023 года по 11 января 2024 года, о результатах которого претендентам сообщается в письменной форме.
Второй этап будет проводиться по адресу: г. Ярославль, ул. Красноборская, д.8, каб. 28.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и собеседование).
Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.
Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.
Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса 30 января 2024 г.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Межрегионального управления, после чего подлежат уничтожению.
О проведение второго этапа конкурса
на замещение вакантных должностей