Декабрь 20, 2021

Межрегиональное управление Росприроднадзора по Нижегородской области и республике Мордовия объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Приволжскому федеральному округу (далее - конкурс):

С прохождением федеральной государственной гражданской службы в городе Нижнем Новгороде и Республике Мордовия

Старшая группа должностей, категория «специалисты»:

- специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и разрешительной деятельности;

- главный специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и разрешительной деятельности;

- специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Нижегородской области.

Ведущая группа должностей, категория «специалисты»:

- консультант межрегионального отдела правового и кадрового обеспечения.

        Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Росприроднадзора по Нижегородской области и Республике Мордовия, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) ;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а  также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года  – 2018-2020 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1.Заявление на имя представителя нанимателя;

2.Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Претенденты более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по тел:8(831)422-42-20.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием и проверка документов. Второй этап проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний сферы деятельности на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment ).

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:

владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство;

наличие высшего образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

для соискателей на данные должности – без предъявления требований к стажу работы.

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с  20 декабря 2021 г. по  10 января 2022 г.

Время приема документов: с 08 часов 30 минут до 16 часов 30 минут, обед  с 12 часов 30 минут до 13 часов 18 минут.

Адрес приема документов: 603000, г. Нижний Новгород, ул. М. Горького, д. 150, каб. 803, пн.- пт.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 26 января 2022 г. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет объявлено кандидатам дополнительно. 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, аренда жилого помещения, проживание, оплата услуг средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.