Загрузка...
Межрегиональное управление Росприроднадзора по г. Москве и Калужской области

 

ПЛАН

противодействия коррупции Межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Иркутской области и Байкальской природной территории (далее - Управление)

на 2021–2023 годы

 

№ п/п

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

I. Повышение эффективности противодействия коррупции, механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

 

 

 

Постоянно

Обеспечение контроля за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими Управления
(далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении
или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер
по предупреждению коррупции

2.

Сбор и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и гражданских служащих замещающих должности федеральной государственной гражданской службы Управления, предусмотренные соответствующими перечнями должностей, при замещении которых представляются сведения
о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

 

Постоянно

Своевременное выявление фактов предоставления неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, гражданскими служащими
, повышение качества кадровой работы в части противодействия коррупции и недопущение конфликта интересов

3.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представляемых ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также применения соответствующих мер юридической ответственности

 

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

В течение

2021-2023 гг.

(при наличии оснований)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства
о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер
по выявленным нарушениям

4.

Организация исполнения установленного порядка сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением
ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачислении средств, вырученных от его реализации

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

В течение

2021-2023 гг.

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка

5.

Обеспечение исполнения гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

В течение

2021-2023 гг.

Обеспечение безусловного соблюдения гражданскими служащими требований федерального законодательства и приказа Росприроднадзора от 22.06.2018 № 223
«Об утверждении Порядка организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

6.

Обеспечение исполнения гражданскими служащими обязанности
по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

В течение

2021-2023 гг.

Обеспечение безусловного соблюдения гражданскими служащими требований федерального законодательства
в сфере противодействия коррупции и приказ Управления Росприроднадзора по Иркутской области от 02.11.2009 №84/1 «Об утверждении Порядка уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их в совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлении и организации проверки, содержащихся в них сведений»

7.

Доведение до гражданских служащих
изменений в законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции

 

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

Постоянно

Просвещение гражданских служащих
в сфере противодействия коррупции, повышение правовой грамотности
и формирование нетерпимого отношения
к коррупционному поведению

8.

Контроль за соблюдением гражданскими служащими требований законодательства Российской Федерации
о противодействии коррупции, касающихся предотвращения
или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц
к ответственности в случае
их несоблюдения

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

Постоянно

Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к гражданским служащим

9.

Обеспечение своевременной актуализации сведений, содержащихся в анкетах
при поступлении граждан
на государственную гражданскую службу,
об их родственниках, свойственниках
в целях выявления возможного конфликта интересов

 

 

 

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

Постоянно

Выявление возможного конфликта интересов, стороной которого являются гражданские служащие

10.

Организация обучения
по образовательным программам
в области противодействия коррупции лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу для замещения должностей, связанных с соблюдением системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

В течение

2021-2023 гг.

Повышение правовой грамотности лиц, замещающих должности, связанные с соблюдением системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, по образовательным программам в области противодействия коррупции

11.

Организация обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции, а также участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

В течение

2021-2023 гг.

Повышение квалификации лиц, осуществляющих работу в сфере противодействия коррупции, а также в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

11.1.

Организация обучения
по дополнительным профессиональным программам
в области осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие противодействия коррупции

 

 

 

 

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

В течение

2021-2023 гг.

Повышение квалификации лиц, осуществляющих работу в сфере противодействия коррупции

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления,

мониторинг коррупционных рисков и их устранение

12.

Совершенствование условий, процедур
и механизмов государственных закупок товаров, работ, услуг в Управлении
с целью повышения эффективности противодействия коррупции

 

отдел бухгалтерского, финансового, административно-хозяйственного обеспечения и администрирования платежей

Постоянно

Повышение прозрачности условий, процедур и механизмов государственных закупок
в Управлении с целью профилактики
и предотвращения коррупционных правонарушений и преступлений

13.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности Управления при осуществлении государственных закупок и их устранение

отдел бухгалтерского, финансового, административно-хозяйственного обеспечения и администрирования платежей

Постоянно

Совершенствование организации деятельности Управления
по осуществлению государственных закупок

14.

Обеспечение взаимодействия
с правоохранительными органами
по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

Постоянно

Повышение эффективности мер
и мероприятий по противодействию коррупции

15.

Обеспечение рассмотрения обращений граждан, замещавших должности государственной гражданской службы, включенные в соответствующий перечень должностей, о даче согласия им
на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора
или на выполнение работ на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили
в должностные обязанности гражданина; сообщений работодателей о заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров с указанными гражданами

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

Постоянно

Обеспечение исполнения бывшими гражданскими служащими обязанности
в течение двух лет после увольнения сообщать работодателю сведения
о последнем месте своей службы

III. Взаимодействие Управления с институтами гражданского общества и гражданами,

обеспечение доступности информации о деятельности Управления

16.

Размещение на официальном интернет-сайте Росприроднадзора актуальной информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции в Управлении

отдел информационно-аналитического обеспечения и делопроизводства

Постоянно

Совершенствование механизмов общественного контроля деятельности Управления

17.

Обеспечение условий для оперативного представления гражданами
и организациями информации о фактах коррупции в Управлении или нарушениях требований к служебному поведению гражданских служащих посредством:

- функционирования «горячей линии»
и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции;

- приема электронных сообщений
на официальный интернет-сайт Росприроднадзора

отдел информационно-аналитического обеспечения и делопроизводства

 

Постоянно

Исключение возможности коррупционных проявлений в деятельности Управления

Повышение эффективности применения современных информационных технологий
для целей противодействия коррупции

Повышение открытости деятельности Управления

18.

Обобщение практики рассмотрения полученных обращений граждан
и организаций по фактам проявления коррупции

отдел правового и кадрового обеспечения, профилактики коррупционных и иных правонарушений

отдел информационно-аналитического обеспечения и делопроизводства

 

Постоянно

Исключение возможности коррупционных проявлений в деятельности Управления

 

19.

Мониторинг публикаций
в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции
в Управлении

отдел информационно-аналитического обеспечения и делопроизводства

Постоянно

Своевременное информирование руководства Управления о возможных проявлениях коррупции.

Оперативная корректировка антикоррупционной работы на основе получаемой информации