Ноябрь 7, 2017

Управление Росприроднадзора по Саратовской области объявляет прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Управления  по штатным должностям государственной гражданской службы Российской Федерации:

Должность/группа должностей


Подразделение


Начальник отдела
(ведущая группа должностей):
 


-Отдел геологического надзора и охраны недр;
-Отдел экологического надзора;
-Отдел по надзору в сфере охоты, надзора за водными и земельными ресурсами, ООПТ и разрешительной деятельности;
-Отдел государственной экологической экспертизы и нормирования;
-Отдел экономики, финансов,
информационно-аналитического и
административно-хозяйственного обеспечения;
-Отдел правового и кадрового обеспечения.
 


Заместитель начальника отдела
(ведущая группа должностей):


-Отдел геологического надзора и охраны недр;
-Отдел экологического надзора;
-Отдел по надзору в сфере охоты, надзора за водными и земельными ресурсами, ООПТ и разрешительной деятельности;
-Отдел экономики, финансов,
информационно-аналитического и
административно-хозяйственного обеспечения;


Главный специалист-эксперт отдела (старшая группа должностей):


-Отдел геологического надзора и охраны недр;
-Отдел экологического надзора;
-Отдел по надзору в сфере охоты, надзора за водными и земельными ресурсами, ООПТ и разрешительной деятельности;
-Отдел государственной экологической экспертизы и нормирования;
-Отдел экономики, финансов,
информационно-аналитического и
административно-хозяйственного обеспечения;
-Отдел правового и кадрового обеспечения.
 


Ведущий специалист-эксперт отдела (старшая группа должностей):


-Отдел геологического надзора и охраны недр;
-Отдел экологического надзора;
-Отдел по надзору в сфере охоты, надзора за водными и земельными ресурсами, ООПТ и разрешительной деятельности;
-Отдел государственной экологической экспертизы и нормирования;
-Отдел экономики, финансов,
информационно-аналитического и
административно-хозяйственного обеспечения;
-Отдел правового и кадрового обеспечения.
 

К претендентам для включения в кадровый резерв по штатным должностям Управления предъявляются следующие квалификационные требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для включения в кадровый резерв по штатным должностям Управления для должностей ведущей  и старшей группы должностей предъявляются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 №16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы».
  Документы для участия в конкурсе представляются в Управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Саратовской области с 8:30 до 17:30, в пятницу до 15:30, кроме выходных дней (суббота и воскресенье), обеденный перерыв с 13:15 до 14:00 по адресу: г. Саратов, ул. Московская, д. 70, кабинет 321. Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (8452) 27-70-53. Факс (8452) 27-57-57. Адрес электронной почты: rpn64@rpn.gov.ru
Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Росприроднадзора по Саратовской области:
личное заявление (обязательно указать почтовый индекс по месту жительства);
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 16 октября 2007 года, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию свидетельства о государственной регистрации акта гражданского состояния  (о разводе, о рождении детей и т.д.);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС\у, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009    № 984 н);
документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
        сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в программе «Справки БК»);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.                                       Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной  гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 112, и Положением о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 № 96.
            Срок представления документов – до 17:30 27 ноября 2017 года.
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала и будет объявлено кандидатам дополнительно.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме  кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, и другие) осуществляются кандидатом за счет собственных средств.