О результатах конкурса на формирование кадрового резерва

Центрально-Черноземным межрегиональным управлением Росприроднадзора 28 и 29 марта 2024 года проведен второй этап конкурса на формирование кадрового резерва должностей федеральной государственной гражданской службы в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Росприроднадзора.

В результате оценки кандидатов, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании проведенных конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) победителями конкурса признаются:

категории «специалисты» старшей группы должностей:

Арцыбашева Елена Викторовна

Болдырева Марина Вячеславовна

Гончарова Татьяна Владимировна

Золототрубова Людмила Александровна

Мамонтова Анастасия Сергеевна

Матыцина Татьяна Александровна

Мухина Дарья Сергеевна

Никулина Дарья Сергеевна

Переверзева Марина Александровна

Перцева Ангелина Геннадьевна

Путилина Галина Викторовна

Родченко Игорь Владимирович

Самарина Ирина Васильевна

Сафонова Дарья Алексеевна

Федорова Анастасия Александровна

Шабанова Анна Алексеевна

Щеголихин Григорий Олегович

категории «специалисты» ведущей группы должностей:

Таратухина Ольга Михайловна

категории «руководители» ведущей группы должностей:

Болдырева Марина Вячеславовна

Глотова Юлия Сергеевна

Голубева Светлана Эдуардовна

Мамонтова Анастасия Сергеевна

Михина Виктория Вячеславовна

Михо Денис Николаевич

Перевалова Оксана Юрьевна

Таратухина Ольга Михайловна

Третьякова Анастасия Александровна

Турчанинова Ольга Олеговна 

Объявление от 22.03.2024 

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования сообщает, что в соответствии с решением Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора второй этап конкурса на формирование кадрового резерва будет проведен

28 и 29 марта 2024 г.

К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:

старшая группа должностей категории «специалисты»:

Арцыбашева Елена Викторовна

Болдырева Марина Вячеславовна

Гончарова Татьяна Владимировна

Державина Елена Александровна

Золототрубова Людмила Александровна

Мамонтова Анастасия Сергеевна

Матыцина Татьяна Александровна

Мухина Дарья Сергеевна

Никулина Дарья Сергеевна

Переверзева Марина Александровна

Перцева Ангелина Геннадьевна

Путилина Галина Викторовна

Родченко Игорь Владимирович

Самарина Ирина Васильевна

Сафонова Дарья Алексеевна

Федорова Анастасия Александровна

Черных Елена Ивановна

Шабанова Анна Алексеевна

Щеголихин Григорий Олегович

ведущая группа должностей категории «специалисты»:

Таратухина Ольга Михайловна

ведущая группа должностей категории «руководители»:

Болдырева Марина Вячеславовна

Глотова Юлия Сергеевна

Голубева Светлана Эдуардовна

Дерябина Ирина Борисовна

Мамонтова Анастасия Сергеевна

Михина Виктория Вячеславовна

Михо Денис Николаевич

Перевалова Оксана Юрьевна

Таратухина Ольга Михайловна

Третьякова Анастасия Александровна

Турчанинова Ольга Олеговна

Второй этап будет проводиться 28 и 29 марта 2024 г.

по адресу: г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, конференц-зал
(при себе необходимо иметь паспорт)

28 марта в 10.00 состоится тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.

Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.

Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Профессиональное развитие», «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).

29 марта в 10.00 состоится индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса, в обязательном порядке должны пройти тестирование и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения конкурсной комиссии для написания соответствующих заявлений в случае положительного заключения комиссии.

Для прохода в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Росприроднадзора будут составлены списки, пропуск будет осуществляться на основании документа, удостоверяющего личность.

Справочный телефон: 8 (473) 235-71-18

Объявление от 27.09.2022 

Информация о результатах конкурса на формирование кадрового резерва должностей федеральной государственной гражданской службы Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора

В соответствии с приказами Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора от 12.08.2022 № 243, от 06.09.2022 № 267 проведен конкурс на формирование кадрового резерва должностей федеральной государственной гражданской службы Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

По результатам оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям конкурсной комиссией рекомендованы к включению в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора (с письменного согласия):

ведущая группа должностей:

Некрасова Ирина Сергеевна

Ляхович Светлана Юрьевна

старшая группа должностей:

Родченко Игорь  Владимирович

Ломова Дарья Олеговна

Городникова Анастасия Олеговна

Сердечкина  Светлана  Викторовна

Подушкин  Денис  Викторович

Круглик Ангин Викторовна

Михина Виктория Вячеславовна

Силуянова  Алена  Игоревна

Гончарова  Ольга Владимировна

Ляхович Светлана Юрьевна

Горбатовская  Светлана  Сергеевна

Болотова  Надежда  Борисовна

Щеголихин  Григорий  Олегович

Волобуева  Елена Викторовна

Русанов  Андрей  Игоревич

Харченко Ольга  Сергеевна

Бростовская Ольга Владиславовна

Попова  Светлана  Олеговна

         Документы, представленные кандидатами, не прошедшими второй этап конкурса, можно получить по письменному заявлению в межрегиональном отделе кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

         Контактный телефон: 8(473)235-71-21

Объявление от 06.09.2022 

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования сообщает, что в соответствии с решением Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора
второй этап конкурса на формирование кадрового резерва
будет проведен 22 и 23 сентября 2022 года

К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:
старшая группа должностей категории «специалисты»:

Гончарова Ольга Владимировна

Михина Виктория Вячеславовна

Ляхович Светлана Юрьевна

Буденная Анастасия Сергеевна

Русанов Андрей Игоревич

Родченко Игорь Владимирович

Горбатовская Светлана Сергеевна

Подушкин Денис Викторович

Силуянова Алена Игоревна

Харченко Ольга Сергеевна

Суханов Павел Алексеевич

Кускова Елена Владимировна

Болотова Надежда Борисовна

Попова Светлана Олеговна

Круглик Ангин Викторовна

Городникова Анастасия Олеговна

Бростовская Ольга Владиславовна

Ушакова Татьяна Николаевна

Сердечкина Светлана Викторовна

Ломова Дарья Олеговна

Волобуева Елена Викторовна

Щеголихин Григорий Олегович

                             ведущая группа должностей категории «руководители»                                

Ляхович Светлана Юрьевна
 Некрасова Ирина Сергеевна

Второй этап будет проводиться 22 и 23 сентября 2022 года
по адресу: г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, конференц-зал
(при себе необходимо иметь паспорт).

22 сентября 2022 года в 10.00 состоится тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора. 

Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%. 

Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru). 

23 сентября 2023 года в 9.00 состоится индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора. 

Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса, в обязательном порядке должны пройти тестирование и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения конкурсной комиссии для написания соответствующих заявлений в случае положительного заключения комиссии. 

Для прохода в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Росприроднадзора будут составлены списки, пропуск будет осуществляться на основании документа, удостоверяющего личность.

Объявление от 12.08.2022
о приеме документов для участия в конкурсе 
на формирование кадрового резерва должностей 

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования категории «руководители» ведущей группы и категории «специалисты» старшей группы.

Квалификационные требования для замещения должности гражданского служащего

Для замещения должности гражданского служащего вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):

Гражданский служащий должен иметь:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, по направлению деятельности – без предъявления требования к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограниченной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования надежности паролей;

- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

5) знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

7) знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

2) основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Для замещения должности гражданского служащего в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования   по направлению деятельности.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 № 400  «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования и внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. № 370».

Гражданский служащий должен знать иные акты законодательства Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минприроды России, нормативные и иные правовые акты Росприроднадзора и других государственных органов, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности;

иные профессиональные знания гражданского служащего должны включать:

порядок разработки распорядительных и организационных документов по направлению деятельности;

нормы этики и делового общения.

Должностные обязанности, права и ответственность

Должностные обязанности:

Гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона о гражданской службе;

Гражданский служащий исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;

В целях реализации функций, возложенных на отдел, гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок территориального органа Росприроднадзора;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

13) участвовать в комплексных, целевых и контрольных проверках деятельности структурных подразделений территориального органа Росприроднадзора;

14) рассматривать устные или письменные обращения граждан и юридических лиц в части компетенции отдела;

15) участвовать в совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам природоохранной деятельности;

16) участвовать в разработке отдельных разделов программ, планов, проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических документов в сфере компетенции отдела;

17) оказывать методическую и консультативную помощь территориальным подразделениям территориального органа Росприроднадзора по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

18) исполнять иные должностные обязанности по поручению руководства в рамках компетенции отдела.

Права:

Гражданский служащий имеет права, установленные
статьей 14 Федерального закона о гражданской службе;

В целях исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;

 9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;

 16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
о гражданской службе;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

 19) принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

20) использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

Гражданский служащий осуществляет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минприроды России, нормативными и иными правовыми актами Росприроднадзора.

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в территориальный орган Росприроднадзора основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденной приказом Росприроднадзора от 1 октября 2018 № 365

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений Центрально-Черноземного межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, каб. 225.

Контактный телефон 8 (473) 235-71-27.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 15-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Срок представления документов: с 16 августа 2022 по 05 сентября 2022 (включительно).

Претенденты на замещение указанных должностей представляют на конкурс следующие документы:

личное заявление;

согласие на обработку персональных данных;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.  
№ 667-р, с приклеенное фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

О втором этапе конкурса

Второй этап будет проводиться по адресу: г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, 2 этаж, конференц-зал.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и собеседование).

В первый день второго этапа конкурса состоится тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.

Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.

Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).

Во второй день состоится индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии территориального органа Росприроднадзора.

Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса 22 и 23 сентября 2022.

Информация о результатах конкурса на формирование
кадрового резерва должностей федеральной государственной 
гражданской службы Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора

В соответствии с приказами Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора от 05.05.2022 № 133, от 30.05.2022 № 154 проведен конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

По результатам оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям конкурсной комиссией рекомендованы к включению в кадровый резерв должностей федеральной государственной гражданской службы Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора (с письменного согласия):

Старшая группа должностей: 

Челмодеева Людмила Владимировна
Вельмисева Ольга Константиновна
Тимченко Марина Сергеевна
Филатова Ольга Сергеевна
Шестакова Елизавета Владимировна
Петрова Жанна Игоревна
Попова Ольга Михайловна
Жердева Алена Юрьевна
Язева Юлия Сергеевна

Документы, представленные на конкурс претендентами, не прошедшими второй этап конкурса, можно получить по письменному заявлению в межрегиональном отделе кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

Контактные телефоны: 8 (473) 235-71-27.

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования сообщает, что в соответствии с решением Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора второй этап конкурса на формирование кадрового резерва будет проведен 

16 и 17 июня 2022 г.

К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:
старшая группа должностей категории «специалисты»:
Вельмисева Ольга Константиновна
Попова Ольга Михайловна
Тимченко Марина Сергеевна
Петрова Жанна Игоревна
Мараховский Василий Олегович
Подушкин Денис Викторович
Шестакова Елизавета Владимировна
Филатова Ольга Сергеевна
Челмодеева Людмила Владимировна
Ляхович Светлана Юрьевна
Язева Юлия Сергеевна
Ивченко Лилия Сергеевна
Жердева Алёна Юрьевна
Болдырева Юлия Юрьевна
Федоров Дмитрий Олегович

Второй этап будет проводиться 16 и 17 июня 2022 г.
по адресу: г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, конференц-зал
(при себе необходимо иметь паспорт).

16 июня г. в 10.00 состоится тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.
Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.
Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).
17 июня г. в 10.00 состоится индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.
Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса, в обязательном порядке должны пройти тестирование и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения конкурсной комиссии для написания соответствующих заявлений в случае положительного заключения комиссии.
Для прохода в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Росприроднадзора будут составлены списки, пропуск будет осуществляться на основании документа, удостоверяющего личность.
Справочный телефон: 8 (473) 235-71-28

 Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования категории «специалисты» старшей группы

Квалификационные требования для замещения должности гражданского служащего

Для замещения должности гражданского служащего вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):

Гражданский служащий должен иметь:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы или работы
по специальности, направлению подготовки, по направлению деятельности – без предъявления требования к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
 «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограниченной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования
 надежности паролей;

- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений
и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков
и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей
на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма
и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе
с использованием мобильных устройств;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы)
к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

5) знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры по обеспечению безопасности персональных данных при
их обработке в информационных системах.

6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

7) знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

2) основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Для замещения должности гражданского служащего
в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования   по направлению деятельности.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 № 400 
«Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования и внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. № 370».

Гражданский служащий должен знать иные акты законодательства Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минприроды России, нормативные и иные правовые акты Росприроднадзора и других государственных органов, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности;

иные профессиональные знания гражданского служащего должны включать:

порядок разработки распорядительных и организационных документов по направлению деятельности;

нормы этики и делового общения.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями: 

разработка проектов организационных и распорядительных документов по направлению деятельности;

работа в системе электронного документооборота, используемой в Росприроднадзоре;

практическое применение нормативно-правовых актов в области федерального государственного экологического надзора.

Должностные обязанности, права и ответственность

Должностные обязанности:

Гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона о гражданской службе;

Гражданский служащий исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;

В целях реализации функций, возложенных на отдел, гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок территориального органа Росприроднадзора;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода
из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

13) участвовать в комплексных, целевых и контрольных проверках деятельности структурных подразделений территориального органа Росприроднадзора;

14) рассматривать устные или письменные обращения граждан
и юридических лиц в части компетенции отдела;

15) участвовать в совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам природоохранной деятельности;

16) участвовать в разработке отдельных разделов программ, планов, проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических документов в сфере компетенции отдела;

17) оказывать методическую и консультативную помощь территориальным подразделениям территориального органа Росприроднадзора по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

18) исполнять иные должностные обязанности по поручению руководства в рамках компетенции отдела.

Права:

Гражданский служащий имеет права, установленные
статьей 14 Федерального закона о гражданской службе;

В целях исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного
и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также
на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии

с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
о гражданской службе;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

19) принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

20) использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

Гражданский служащий осуществляет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минприроды России, нормативными
и иными правовыми актами Росприроднадзора.

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в территориальный орган Росприроднадзора основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденной приказом Росприроднадзора от 1 октября 2018 № 365

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений Центрально-Черноземного межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, каб. 225.

Контактный телефон 8 (473) 235-71-27.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до
15-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Срок представления документов: с 06 мая 2022 по 26 мая 2022 (включительно).

Претенденты на замещение указанных должностей представляют на конкурс следующие документы:

личное заявление;

согласие на обработку персональных данных;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.  
№ 667-р, с приклеенное фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

О втором этапе конкурса

Второй этап будет проводиться по адресу: г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, 2 этаж, конференц-зал.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и собеседование).

В первый день второго этапа конкурса состоится тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.

Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.

Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).

Во второй день состоится индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии территориального органа Росприроднадзора.

Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса 16 и 17 июня 2022.

Информация о результатах конкурса на формирование
кадрового резерва должностей федеральной государственной
гражданской службы Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора

             В соответствии с приказом Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора от 20.09.2021 №242, приказом Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора от 18.10.2021 №273 был проведен конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы в Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

         По результатам оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям конкурсной комиссией рекомендованы к включению в кадровый резерв Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (с письменного согласия):

Ведущая группа должностей:

Понарина Елена Ивановна
Каторгин Алексей Иванович
Бурдов Станислав Павлович
Поздняков Владислав Александрович
Рагозин Александр Сергеевич

Старшая группа должностей:
Понарина Елена Ивановна
Мараховский Василий Олегович
Соловьева Анастасия Александровна
Рыбицкая Виктория Ивановна
Алексеева Майя Владимировна
Заяц Александр Максимович
Ким Александра Ивановна
Данилов Николай Васильевич
Неровная Татьяна Владимировна
Арцыбашева Елена Викторовна
Герасименко Юлия Юрьевна
Смирнова Дарья Алмазовна
Анохин Сергей Александрович
Турчанинова Ольга Олеговна
Спиридонов Виталий Витальевич
Колупаев Павел Олегович
Зубов Сергей Викторович
Дибирова Альбина Арсеновна

     Документы, представленные на конкурс претендентами, не прошедшими второй этап конкурса, можно получить по письменному заявлению в межрегиональном отделе кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования сообщает, что в соответствии с решением Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора второй этап конкурса на формирование кадрового резерва будет проведен

03 и 11 ноября 2021 г.

К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:

ведущая группа должностей категории «руководители»:

Понарина Елена Ивановна

Бурдов Станислав Павлович

Каторгин Алексей Иванович

Рагозин Александр Сергеевич

Шумова Евгения Михайловна

Казанская Наталья Витальевна

Жуков Александр Петрович

Поздняков Владислав Александрович

старшая группа должностей категории «специалисты»:

Дибирова Альбина Арсеновна

Понарина Елена Ивановна

Колупаев Павел Олегович

Полунина Анастасия Алексеевна

Арцыбашева Елена Викторовна

Данилов Николай Васильевич 

Турчанинова Ольга Олеговна

Соловьева Анастасия Александровна

Неровная Татьяна Владимировна

Заяц Александр Максимович

Спиридонов Виталий Витальевич

Герасименко Юлия Юрьевна

Рыбицкая Виктория Ивановна

Смирнова Дарья Алмазовна

Стан Людмила Анатольевна

Зубов Сергей Викторович

Фалькова Юлия Анатольевна

Монастырская Лариса Васильевна

Алексеева Майя Владимировна

         Мараховский Василий Олегович   

Филатова Ольга Сергеевна

Терехова Ольга Степановна

Анохин Сергей Александрович

Ким Александра Ивановна

Тарасова Екатерина Владимировна

Второй этап будет проводиться 03 и 11 ноября 2021 г.

по адресу: г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, конференц-зал
(при себе необходимо иметь паспорт).

03 ноября 2021 г. в 10:00 состоится тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.

Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.

Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).

11 ноября 2021 г. в 10:00 состоится индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса, в обязательном порядке должны пройти тестирование и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения конкурсной комиссии для написания соответствующих заявлений в случае положительного заключения комиссии.

Для прохода в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Росприроднадзора будут составлены списки, пропуск будет осуществляться на основании документа, удостоверяющего личность.

Справочный телефон: 8 (473) 235-71-28

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе
на формирование кадрового резерва должностей

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в территориальном органе Росприроднадзора категории «руководители» ведущей группы и категории «специалисты» старшей группы.

Квалификационные требования для замещения должности гражданского служащего.

Для замещения должности гражданского служащего вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):

Гражданский служащий должен иметь:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы или работы
по специальности, направлению подготовки, по направлению деятельности – без предъявления требования к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
 «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограниченной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования
 надежности паролей;

- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений
и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков
и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей
на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма
и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе
с использованием мобильных устройств;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы)
к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

5) знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры по обеспечению безопасности персональных данных при
их обработке в информационных системах.

6) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

7) знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

2) основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Для замещения должности гражданского служащего
в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования   по направлению деятельности.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 № 400 
«Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования и внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. № 370».

Гражданский служащий должен знать иные акты законодательства Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минприроды России, нормативные и иные правовые акты Росприроднадзора и других государственных органов, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности;

иные профессиональные знания гражданского служащего должны включать:

порядок разработки распорядительных и организационных документов по направлению деятельности;

нормы этики и делового общения.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями: 

разработка проектов организационных и распорядительных документов по направлению деятельности;

работа в системе электронного документооборота, используемой в Росприроднадзоре;

практическое применение нормативно-правовых актов в области федерального государственного экологического надзора.

Должностные обязанности, права и ответственность

Должностные обязанности:

Гражданский служащий исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона о гражданской службе;

Гражданский служащий исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;

В целях реализации функций, возложенных на отдел, гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок территориального органа Росприроднадзора;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства другого государства в день выхода
из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

12) сообщать Руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

13) участвовать в комплексных, целевых и контрольных проверках деятельности структурных подразделений территориального органа Росприроднадзора;

14) рассматривать устные или письменные обращения граждан
и юридических лиц в части компетенции отдела;

15) участвовать в совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам природоохранной деятельности;

16) участвовать в разработке отдельных разделов программ, планов, проектов нормативных правовых актов, инструктивно-методических документов в сфере компетенции отдела;

17) оказывать методическую и консультативную помощь территориальным подразделениям территориального органа Росприроднадзора по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

18) исполнять иные должностные обязанности по поручению руководства в рамках компетенции отдела.

Права:

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона о гражданской службе;

В целях исполнения своих должностных обязанностей гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного
и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также
на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;

 9) защиту сведений о гражданском служащем;

 10) должностной рост на конкурсной основе;

 11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

 12) членство в профессиональном союзе;

 13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

 14) проведение по его заявлению служебной проверки;

 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;

 16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
о гражданской службе;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

19) принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

20) использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации и служебным контрактом.

Гражданский служащий осуществляет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минприроды России, нормативными
и иными правовыми актами Росприроднадзора.

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений; качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в территориальный орган Росприроднадзора основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденной приказом Росприроднадзора от 1 октября 2018 № 365

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений Центрально-Черноземного межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, каб. 225.

Контактный телефон 8 (473) 235-71-27.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до
15-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Срок представления документов: с 23 сентября по 13 октября 2021 г. (включительно).

Претенденты на замещение указанных должностей представляют на конкурс следующие документы:

личное заявление (в случае участия на обе группы должностей – 2 заявления);

согласие на обработку персональных данных;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.  № 667-р, с приклеенное фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

О втором этапе конкурса

Второй этап будет проводиться по адресу: г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, 2 этаж, конференц-зал.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур (тестирование и собеседование).

В первый день второго этапа конкурса состоится тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.

Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.

Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).

Во второй день состоится индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии территориального органа Росприроднадзора.

Предварительная дата проведения 2 этапа конкурса 09 и 10 ноября 2021 года.

Информация о результатах конкурса на формирование
кадрового резерва должностей федеральной государственной
гражданской службы в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Росприроднадзора 

      В соответствии с приказами Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора от 01.02.2021 №20, от 01.03.2021 №48 был проведен конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Росприроднадзора.

    По результатам оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям конкурсной комиссией рекомендованы к включению в кадровый резерв Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора:

Категории «руководители» ведущей группы должностей: 
Булгаков Яков Юрьевич
Емельянова Светлана Эдуардовна
Курасова Олеся Валентиновна
Медведева Марина Викторовна
Насальская Лидия Александровна
Поплаухина Анастасия Юрьевна
Пронина Татьяна Ивановна
Пивоварова Ольга Александровна
Сорокин Андрей Сергеевич
Щеголева Оксана Юрьевна.

Категории «специалисты» ведущей группы должностей: 
Пронина Татьяна Ивановна.   

                                                   
Категории «специалисты» старшей группы должностей:                                                 
Алексеева Кристина Вячеславовна
Артамонов Александр Александрович
Бредихина Елизавета Эдуардовна
Воробьева Юлия Сергеевна
Гололобов Владислав Игоревич
Донцова Екатерина Игоревна
Дьяков Александр Алексеевич
Жданкин Дмитрий Сергеевич
Иванников Николай Николаевич
Каверин Александр Валерьевич
Колесников Андрей Сергеевич
Коняхина Светлана Сергеевна
Критская Дарья Наилевна
Крюков Владислав Валерьевич
Кульнев Вадим Вячеславович
Мамонтова Анастасия Сергеевна
Михина Виктория Вячеславовна
Наговицын Андрей Олегович
Никашина Наталия Александровна
Никонова Евгения Константиновна
Никулина Дарья Сергеевна
Пажитнов Александр Владимирович
Панина Ксения Вячеславовна
Пономарева Елена Алексеевна
Поздняков Владислав Александрович
Растопчинова  Виктория Владимировна
Родченко Игорь Владимирович    
Сорокин Андрей Сергеевич
Субботина Татьяна Викторовна
Суслова Елена Александровна
Степанян Маргарита Горовна
Третьякова Анастасия Александровна
Шестопалова Татьяна Андреевна
Штогрина Виолетта Олеговна
Чеботарева Елизавета Владимировна
Ясионович Алина Сергеевна.       

            Документы, представленные на конкурс претендентами, не прошедшими  конкурса, можно получить по письменному заявлению в межрегиональном отделе кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

         Контактные телефоны: (473) 235-71-28

ОБЪЯВЛЕНИЕ

     Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования сообщает, что в соответствии с решением комиссии второй этап конкурса на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы  будет проведен  с 18 марта 2021 года.

К участию во втором этапе конкурса категории «руководители» ведущей группы должностей допущены следующие кандидаты:

Пронина Татьяна Ивановна

Насальская Лидия Александровна

Медведева Марина Викторовна

Поплаухина Анастасия Юрьевна

Щеголева Оксана Юрьевна

Лобова Галина Анатольевна

Сорокин Андрей Сергеевич

Курасова Олеся Валентиновна

Пивоварова Ольга Александровна

Булгаков Яков Юрьевич

Емельянова Светлана Эдуардовна

К участию во втором этапе конкурса категории «специалисты» ведущей группы должностей допущены следующие кандидаты:

Пронина Татьяна Ивановна

Веселина Юлия Владимировна

К участию во втором этапе конкурса категории «специалисты» старшей группы должностей допущены следующие кандидаты:

Штогрина Виолетта Олеговна

Донцова Екатерина Игоревна

Иванников Николай Николаевич

Михина Виктория Вячеславовна

Турчанинова Ольга Олеговна

Шестопалова Татьяна  Андреевна

Кульнев Вадим Вячеславович

Субботина Татьяна Викторовна

Сорокин Андрей Сергеевич

Гололобов Владислав Игоревич

Степанян Маргарита Горовна

Никулина Дарья Сергеевна

Суслова Елена Александровна

Поздняков Владислав Александрович

Растопчинова Виктория Владимировна

Третьякова Анастасия Александровна

Жданкин Дмитрий Сергеевич

Дьяков Александр Алексеевич

Коняхина Светлана Сергеевна

Крюков Владислав Валерьевич

Родченко Игорь Владимирович

Панина  Ксения Вячеславовна

Михо Дениса Николаевича

Мжельская  Ксения Васильевна

Артамонов Александр Александрович

Ясионович Алина Сергеевна

Воробьева Юлия Сергеевна

Филатова Ольга Сергеевну

Чеботарева Елизавета Владимировна

Пономарева Елена Алексеевна

Пажитнов  Александр Владимирович

Бредихина Елизавета Эдуардовна

Мамонтова Анастасия Сергеевна

Сафонова Дарья Алексеева

Матыцина Татьяна Александровна

Каверин Александр Валерьевич

Никашина Наталия Александровна

Никонова Евгения Константиновна

Наговицын Андрей Олегович

Критская Дарья Наилевна

Колесников Андрей Сергеевич

Алексеева Кристина Вячеславовна

Второй этап будет проводиться в следующем порядке:

18.03.2021 года с 10 часов 00 минут - тестирование с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства в Воронежской области, подавшими заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» ведущей группы должностей, а также кандидатами (зарегистрированными по месту жительства в Белгородской области), подавшими заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» старшей группы должностей в г. Воронеж, ул. Ломоносова, д.105;

18.03.2021 года с 13 часов 00 минут - тестирование с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства в Воронежской области, подавшими заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей в г. Воронеж, ул. Ломоносова, д.105;

19.03.2021 года с 13 часов 00 минут - тестирование с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства в Курской области, подавшими заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы категории, «руководители» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» старшей и ведущей групп должностей в режиме  видеоконференцсвязи в г. Курск, ул. Карла Маркса, 53;

 22.03.2021 года с 11 часов 00 минут - тестирование с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства в Липецкой области, подавшими заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы категории, «руководители» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» старшей и ведущей групп должностей в режиме видеоконференцсвязи в г. Липецк, ул. Адмирала Макарова, д.1Г;

23.03.2021 года с 13 часов 00 минут - тестирование с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства в Тамбовской области, подавшими заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы категории, «руководители» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» старшей и ведущей групп должностей в режиме видеоконференцсвязи в г. Тамбов, пл. Кронштадская, д.7А.

24.03.2021 года с 10 часов 00 минут в г. Воронеж, ул. Ломоносова, д.105 - индивидуальное собеседование с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства в Воронежской области, подавшими заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» старшей и ведущей групп должностей.

25.03.2021 года с 9 часов 30 минут с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства в Белгородской области по адресу территориального подразделения Управления г. Белгород, просп. Богдана Хмельницкого, 86Б;

25.03.2021 года с 10 часов 30 минут с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства по адресу территориального подразделения Управления: г. Курск, ул. Карла Маркса, 53.

25.03.2021 года с 13 часов 00 минут с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства по адресу территориального подразделения Управления:  г. Тамбов, пл. Кронштадская, д.7А.

25.03.2021 года с 14 часов 30 минут с кандидатами, зарегистрированными по месту жительства по адресу территориального подразделения Управления: в г. Липецк, ул. Адмирала Макарова, д.1Г.

 (При себе необходимо иметь паспорт).

Тестирование проводится на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.

Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.

Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).

Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса, в обязательном порядке должны пройти тестирование и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения конкурсной комиссии для написания соответствующих заявлений в случае положительного заключения комиссии.

Для прохода в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Росприроднадзора будут составлены списки, пропуск будет осуществляться на основании документа, удостоверяющего личность.

Справочный телефон: 8 (473) 235-71-28.

Объявление 

о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования категории «руководители» ведущей группы должностей, а также категории «специалисты» старшей и ведущей групп должностей.

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:

владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство;
наличие высшего образования в сфере, соответствующей направлению деятельности Федеральной службы по надзору в сфере природопользования;
для соискателей на группы должностей – без предъявления требований к стажу работы.
Документы для участия в конкурсе представляются в межрегиональный отдел кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений Центрально-Черноземного межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по адресу:
г. Воронеж, ул. Ломоносова, д. 105, каб. 225.
Контактные телефоны (4732) 235-71-27.
Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 15.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Срок представления документов: с 04 февраля 2021 года по 24 февраля 2021 года (включительно).
Претенденты на замещение указанных должностей представляют на конкурс следующие документы:
личное заявление (в случае участия в несколько групп должностей – 2 заявления);
согласие на обработку персональных данных;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.  № 667-р, с приклеенной фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Вакансии размещены в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» https://gossluzhba.gov.ru/vacancy

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПО ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЕМНОМУ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ

25 мая 2020 года в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Росприроднадзора был проведен конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы по Центрально-Черноземному межрегиональному управлению Росприроднадзора.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, стажа и опыта работы включены в кадровый резерв Управления:
- по ведущей группе должностей категории «руководители»:
1) Масальский Максим Сергеевич (Тамбов)
2) Дробилова Елена Алексеевна (Воронеж)
3) Алексеева Светлана Сергеевна (Воронеж)
4) Золотарев Алексей Михайлович (Воронеж)
5) Мжельская Ксения Васильевна (Тамбов)
6) Прокудина Елена Александровна (Воронеж)
- по старшей группе должностей категории «специалисты»:
1) Каверин Александр Васильевич (Липецк)
2) Алексеева Майя Владимировна (Белгород)
3) Анохина Татьяна Александровна (Белгород)
4) Звегинцева Анастасия Александровна (Белгород)
5) Владимирова Татьяна Александровна (Тамбов)
6) Махова Татьяна Владимировна (Тамбов)
7) Филипцова Тамара Анатольевна (Воронеж)
8) Алферова Дина Васильевна (Воронеж)
9) Артемова Ирина Алексеевна (Воронеж)
10) Золотарева Наталья Викторовна (Липецк)
11) Репетунова Елена Юрьевна (Белгород)
12) Смирнова Дарья Алмазовна (Белгород)
13) Пономарева Елена Алексеевна (Липецк)
14) Чуев Станислав Валентинович (Белгород)
15) Мочалова Алина Васильевна (Белгород)
16) Корнукова Кристина Александровна (Липецк)
17) Назарова Алена Михайловна (Воронеж)
18) Маслиева Ирина Ярославовна (Белгород)
19) Пономарева Алена Сергеевна (Белгород)
20) Стан Людмила Анатольевна (Белгород)
21) Зубов Сергей Викторович (Белгород)
22) Семина Ольга Владимировна (Воронеж)
23) Немцев Никита Романович (Белгород)
24) Сазонов Алексей Геннадьевич (Белгород)
25) Челединова Марина Александровна (Белгород)

ОБЪЯВЛЕНИЕ
Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования сообщает, что в соответствии с решением комиссии второй этап конкурса на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы будет проведен 25 мая 2020 года

К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:

Алексеева Светлана Сергеевна (Воронеж)
Алексеева Майя Владимировна (Белгород)
Алферова Дина Васильевна (Воронеж)
Анохина Татьяна Александровна (Белгород)
Артемова Ирина Алексеевна (Воронеж)
Владимирова Татьяна Александровна (Тамбов)
Дробилова Елена Алексеевна (Воронеж)
Звегинцева Анастасия Александровна (Белгород)
Золотарев Алексей Михайлович (Воронеж)
Золотарева Наталья Викторовна (Липецк)
Зубов Сергей Викторович (Белгород)
Каверин Александр Валерьевич (Липецк)
Корнукова Кристина Александровна (Липецк)
Любавин Александр Сергеевич (Воронеж)
Масальский Максим Сергеевич (Тамбов)
Маслиева Ирина Ярославна (Белгород)
Мжельская Ксения Васильевна (Тамбов)
Махова Татьяна Владимировна (Тамбов)
Мочалова Алина Васильевна (Белгород)
Назарова Алена Михайловна (Воронеж)
Немцев Никита Романович (Белгород)
Пономарева Алена Сергеевна (Белгород)
Пономарева Елена Алексеевна (Липецк)
Прокудина Елена Александровна (Воронеж)
Репетунова Елена Юрьевна (Белгород)
Сазонов Алексей Геннадьевич (Белгород)
Семина Ольга Владимировна (Воронеж)
Смирнова Дарья Алмазовна (Белгород)
Стан Людмила Анатольевна (Белгород)
Филипцова Тамара Анатольевна (Воронеж)
Челединова Марина Александровна (Белгород)
Чуев Станислав Валентинович (Белгород)

Второй этап будет проводиться 25 мая 2020 г. по адресам:
- в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Воронеже - ул.Ломоносова, 105;
- в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Белгороде - ул.Б.Хмельницкого, д.86 корп.Б,;
- в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Липецке - ул.Адмирала Макарова, д.1Г;
- в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Тамбове - Кронштадтская пл., д.7А

(при себе необходимо иметь паспорт).
25 мая 2020 г. в 10.00 состоится тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии управления в г.г. Воронеже, Белгороде, Липецке, Тамбове.
Тестирование проводится на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.
Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.
Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).
Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса, в обязательном порядке должны пройти тестирование и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения конкурсной комиссии для написания соответствующих заявлений в случае положительного заключения комиссии.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители» ведущей группы и «специалисты» старшей группы.

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:
владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство;
наличие высшего образования в сфере, соответствующей направлению деятельности Управления Росприроднадзора;
для соискателей на группы должностей – без предъявления требований к стажу работы.
Документы для участия в конкурсе представляются:
- на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители» ведущей группы и «специалисты» старшей группы в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования с местоположением в г.Воронеже по адресу: ул.Ломоносова, 105., каб.222 с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный – Кустова Е.В.;
- на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» старшей группы в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования с местоположением в г.Белгороде по адресу: ул.Б.Хмельницкого, д.86 корп.Б, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный – Репетунова Е.Ю;
- на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» старшей группы в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования с местоположением в г.Курске по адресу: ул.К.Маркса, д.53, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный – Шевченко Ю.В.;
- на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» старшей группы в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования с местоположением в г.Липецке по адресу: ул.Адмирала Макарова, д.1Г, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный – Емельянова С.Э.;
- на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители» ведущей группы и «специалисты» старшей группы в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования с местоположением в г.Тамбове по адресу: Крондштатская пл., д.7А с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный - Дерябина И.Б.
Срок представления документов – с 06 апреля 2020 по 27 апреля 2020 года включительно.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам: 8(4732)35-71-28 (Воронеж), 8(4722)31-36-82 (Белгород), 8(4712)58-00-92 (Курск), 8(4742)43-13-17 (Липецк), 8(4752)72-35-24 (Тамбов).
Адреса электронной почты: rpn36@rpn.gov.ru; rpn31@rpn.gov.ru; rpn46@rpn.gov.ru; rpn48@rpn.gov.ru; rpn68@rpn.gov.ru.
Претенденты на замещение указанных должностей представляют в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования следующие документы:
личное заявление,
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС/у, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984 н);
согласие на обработку персональных данных.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
В связи с ситуацией, сложившейся с распространением коронавирусной инфекции, рекомендуем по возможности подавать документы в электронном виде через сайт госуслуг или воспользоваться услугами Почты России.
Конкурс проводится в два этапа.
Предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса –12 мая 2020 г., о результатах которого претендентам сообщается в письменной форме.
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация также размещается на официальном сайте Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора.

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы по Центрально-Черноземному межрегиональному управлению Федеральной службы по надзору в сфере природопользования

В соответствии с приказом Центрально-Черноземного межрегионального управления Росприроднадзора от 21.11.2019 № 145 был проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы по Центрально-Черноземному межрегиональному управлению Росприроднадзора.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, стажа и опыта работы признаны победителями конкурса:
Жданова Галина Владимировна на замещение вакантной должности – главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Воронежской области;
Симонов Евгений Иванович на замещение вакантной должности - главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Воронежской области;
Золотарев Алексей Михайлович на замещение вакантной должности - ведущий специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и разрешительной деятельности;
Масленникова Марина Александровна на замещение вакантной должности – начальник межрегионального отдела бухгалтерского, финансового и административно-хозяйственного обеспечения;
Дорохова Наталья Александровна на замещение вакантной должности - начальник отдела информационно-аналитического обеспечения и делопроизводства;
Пронина Татьяна Ивановна на замещение вакантной должности - главный специалист-эксперт отдела информационно-аналитического обеспечения и делопроизводства;
Насальская Лидия Александровна на замещение вакантной должности - главный специалист-эксперт отдела информационно-аналитического обеспечения и делопроизводства;
Верескун Петр Николаевич на замещение вакантной должности - начальник отдела государственного экологического надзора по Белгородской области;
Багров Сергей Александрович на замещение вакантной должности -главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Белгородской области;
Рагозин Александр Сергеевич на замещение вакантной должности -главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Белгородской области;
Чукина Дарья Алексеевна на замещение вакантной должности - специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по г.Липецку;
Бредихина Елизавета Эдуардовна на замещение вакантной должности - специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по г.Липецку;
Мамонтова Анастасия Сергеевна на замещение вакантной должности - специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по г.Липецку;
Терехова Ольга Степановна на замещение вакантной должности - специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по г.Липецку;
Коробов Игнатий Антуанович на замещение вакантной должности - специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по г.Липецку;
Пажитнов Александр Владимирович на замещение вакантной должности - специалист-эксперт отдела разрешительной деятельности по Липецкой области;
Бессонов Александр Васильевич на замещение вакантной должности специалист-эксперт отдела разрешительной деятельности по Липецкой области;
Критская Дарья Наилевна на замещение вакантной должности специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по г.Липецку;
Вепринцева Марина Юрьевна на замещение вакантной должности специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по г.Липецку;
Легостаева Светлана Викторовна на замещение вакантной должности - начальник отдела государственного экологического надзора по Тамбовской области;
Михо Денис Николаевич на замещение вакантной должности – главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Тамбовской области;
Морозов Сергей Евгеньевич на замещение вакантной должности – главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Тамбовской области;
Жданкин Дмитрий Сергеевич на замещение вакантной должности специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Тамбовской области;
Дьяков Александр Алексеевич на замещение вакантной должности специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Тамбовской области;
Третьякова Анастасия Александровна на замещение вакантной должности специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по Тамбовской области;
Соловьева Ирина Владимировна на замещение вакантной должности - главный специалист-эксперт межрегионального отдела кадрового, правового обеспечения, профилактики коррупционных правонарушений.
По вакантным должностям заместителя начальника межрегионального отдела бухгалтерского, финансового и административно-хозяйственного обеспечения, заместителя начальника отдела государственного экологического надзора по Тамбовской области конкурс признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов.

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о втором этапе конкурса на замещение вакантных должностей

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования сообщает, что в соответствии с решением конкурсной комиссии второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы будет проведен с 14 по 17 января 2020 года.
К участию во втором этапе конкурса допущены следующие кандидаты:

Агапова Светлана Владимировна (Тамбов)
Багров Сергей Александрович (Белгород)
Бекшеева Нелли Федоровна (Белгород)
Бессонов Александр Васильевич (Липецк)
Бредихина Елизавета Эдуардовна (Липецк)
Брязгунова Марина Алексеевна (Воронеж)
Буев Владимир Александрович (Липецк)
Бусева Надежда Борисовна (Воронеж)
Василина Роман Иванович (Белгород)
Вепринцева Марина Юрьевна (Липецк)
Верескун Петр Николаевич (Белгород)
Долгов Владислав Сергеевич (Липецк)
Дорохова Наталья Александровна (Воронеж)
Дьяков Александр Алексеевич (Тамбов)
Еремина Екатерина Николаевна (Белгород)
Жданкин Дмитрий Сергеевич (Тамбов)
Жданова Галина Владимировна (Воронеж)
Золотарев Алексей Михайлович (Воронеж)
Игнатьева Наталья Валерьевна (Воронеж)
Капустин Александр Николаевич (Белгород)
Кисилева Инна Михайловна (Тамбов)
Коняхина Светлана Сергеевна (Тамбов)
Коробов Игнатий Антуанович (Липецк)
Критская Дарья Наилевна (Липецк)
Легостаева Светлана Викторовна (Тамбов)
Мамонтова Анастасия Сергеевна (Липецк)
Масленникова Марина Александровна (Воронеж)
Михо Денис Николаевич (Тамбов)
Морозов Сергей Евгеньевич (Тамбов)
Насальская Лидия Александровна (Воронеж)
Ондрикова Ирина Владимировна (Тамбов)
Пажитнов Александр Владимирович (Липецк)
Поплаухина Анастасия Юрьевна (Воронеж)
Попова Ольга Николаевна (Тамбов)
Пронина Татьяна Ивановна (Воронеж)
Рагозин Александр Сергеевич (Белгород)
Симонов Евгений Иванович (Воронеж)
Соловьева Ирина Владимировна (Тамбов)
Спиридонов Александр Евгеньевич (Воронеж)
Сушков Александр Алексеевич (Тамбов)
Терехова Ольга Степановна (Липецк)
Толок Андрей Юрьевич (Воронеж)
Третьякова Анастасия Александровна (Тамбов)
Черных Юлия Олеговна (Белгород)
Чернышов Сергей Васильевич (Тамбов)
Чукина Дарья Алексеевна (Липецк)

Шелкунова Мария Владимировна (Воронеж)
Шемякин Вадим Викторович (Тамбов)
Шипилова Елена Петровна (Тамбов)

Второй этап будет проводиться с 14 по 17 января 2020 г. по адресам:
- в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Воронеже - ул.Ломоносова, 105;
- в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г. Белгороде – проспект Б.Хмельницкого, д.86 корп.Б;
- в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Липецке - ул.Адмирала Макарова, д.1Г;
- в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Тамбове - Крондштатская пл., д.7А
(при себе необходимо иметь паспорт).
14 января 2020 г. в 10.00 состоится тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии управления в г. Воронеже.
Тестирование проводится на соответствие базовым квалификационным требованиям по перечню вопросов, связанных со знанием русского языка, основ конституционного устройства и Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий, а также знаний в сфере деятельности Росприроднадзора.
Тест содержит 40 вопросов, прохождение тестирования считается успешным при количестве правильных ответов не менее 70%.
Примерный комплекс тестовых вопросов размещен в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Госслужба» (http://gossluzhba.gov.ru).
15 января 2020 г. в 10.00 состоится тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии управления в г. Белгороде.
16 января 2020 г. в 10.00 состоится тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии управления в г. Тамбове.
17 января 2020 г. в 10.00 состоится тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии управления в г. Липецке.
Все лица, допущенные ко второму этапу конкурса, в обязательном порядке должны пройти тестирование и индивидуальное собеседование, а также дождаться решения конкурсной комиссии для написания соответствующих заявлений в случае положительного заключения комиссии.

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в Центрально-Черноземном межрегиональном управлении Росприроднадзора

Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

Отдел государственного экологического надзора по Воронежской области с местом нахождения в г.Воронеже:
- главный специалист-эксперт – 2 ед.;
- специалист-эксперт – 1 ед.
Отдел государственной экологической экспертизы
и разрешительной деятельности с местом нахождения в г.Воронеже:
- ведущий специалист-эксперт – 2 ед.
Межрегиональный отдел бухгалтерского, финансового и административно-хозяйственного обеспечения
с местом нахождения в г.Воронеже:
- начальник отдела – 1 ед.;
- заместитель начальника отдела – 1 ед.
Межрегиональный отдел кадрового, правового обеспечения,
профилактики коррупционных правонарушений
с местом нахождения в г.Воронеже:
- заместитель начальника отдела – 1 ед.
Отдел информационно-аналитического обеспечения
и делопроизводства с местом нахождения в г.Воронеже:
- начальник отдела – 1 ед.;
- главный специалист-эксперт – 2 ед.
Отдел государственного экологического надзора по Белгородской области с местом нахождения в г.Белгороде:
- начальник отдела – 1 ед.;
- главный специалист-эксперт – 2 ед.;
Отдел разрешительной деятельности по Курской области
с местом нахождения в г.Курске:
- специалист-эксперт – 1 ед.
Отдел государственного экологического надзора по г.Липецку
с местом нахождения в г.Липецке:
- специалист-эксперт – 7 ед.
Отдел разрешительной деятельности по Липецкой области
с местом нахождения в г.Липецке:
- специалист-эксперт – 2 ед.
Отдел государственного экологического надзора по Тамбовской области с местом нахождения в г.Тамбове:
- начальник отдела – 1 ед.;
- заместитель начальника отдела – 1 ед.
- главный специалист-эксперт – 2 ед.;
- специалист-эксперт – 3 ед.
Межрегиональный отдел кадрового, правового обеспечения,
профилактики коррупционных правонарушений
с местом нахождения в г.Тамбове:
- главный специалист-эксперт – 1 ед.
К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:
владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство;
наличие высшего образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
для соискателей на данную должность – без предъявления требований к стажу работы.
Документы для участия в конкурсе представляются:
- в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Воронеже по адресу: ул.Ломоносова, 105., каб.222 с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный –Кустова Е.В.;
- в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Белгороде по адресу: ул.Б.Хмельницкого, д.86 корп.Б, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный – Молчанова А.А.;
- в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Курске по адресу: ул.К.Маркса, д.53, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный – Шевченко Ю.В.;
- в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Липецке по адресу: ул.Адмирала Макарова, д.1Г, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный – Емельянова С.Э.;
- в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в г.Тамбове по адресу: Крондштатская пл., д.7А с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 9.00 до 15.45., перерыв с 12.00 до 12.45. Ответственный- Дерябина И.Б.
Срок представления документов – с 29 ноября 2019 по 19 декабря 2019 года включительно.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам: 8(4732)35-71-28 (Воронеж), 8(4722)31-36-82 (Белгород), 8(4712)58-00-92 (Курск), 8(4742)43-13-17, 8(4752)72-00-40 (Тамбов).
Адреса электронной почты: rpn36@rpn.gov.ru, rpn31@rpn.gov.ru;; rpn41@rpn.gov.ru; rpn48@rpn.gov.ru; rpn68@rpn.gov.ru.
Претенденты на замещение указанных должностей представляют в Центрально-Черноземное межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2006 года № 667-р с изменениями от 16 октября 2007 года, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, по форме № 001-ГС/у, утверждённой Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984 н);
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа.
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет размещено на официальном сайте управления и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», а также направлено кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация также размещается на официальном сайте Центрально-Черноземного межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.