Росприроднадзор

Миссия и ценности

Миссия и ценности
Цели
Кодекс этики
Правила профессиональной деятельности гражданских служащих
• • •
Кодекс этики
Правила профессиональной деятельности гражданских служащих
Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования при осуществлении профессиональной служебной деятельности необходимо руководствоваться идеями и убеждениями, отраженными в миссии и ценностях Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и реализуемыми через профессиональные и личностные качества (компетенции), представленными в данной модели.

Содержание запроса:
Миссия Федеральной службы по надзору в сфере природопользования: Обеспечение экологической безопасности и повышение эффективности экологического надзора
Ценности Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Профессиональные и личностные качества (компетенции) гражданских служащих
Права и законные интересы граждан Российской Федерации и природопользователей
Системное мышление
Высокий уровень доверия граждан и природопользователей
Добросовестность
Честность и беспристрастность
Ответственность за результат
Персональная эффективность и ответственность
Профессионализм
Профессиональная гибкость и готовность к изменениям
Взаимоуважение при взаимодействии гражданских служащих, граждан и природопользователей
Эффективное командное взаимодействие

Снижение нагрузки на окружающую среду объектами, подлежащими федеральному государственному экологическому надзору, на 10% к концу 2018 года и на 30% к концу 2025 года

Снижение административной нагрузки на поднадзорные объекты на 20% к концу 2018 года и на 50% к концу 2025 года.

Внедрение системы управления межведомственными рисками в рамках взаимодействия с контрольно-надзорными органами в части координации и минимизации «перетекания» рисков из одного вида надзора/контроля в другой.

Формирование и внедрение эффективной («умной) модели государственного регулирования

Повышение правомерности поведения субъектов природопользования

Повышение информативности субъектов природопользования

Обеспечение роста мотивированности служащих на достижение общих результатов Росприроднадзора

Общие правила профессиональной деятельности

государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов, осуществляющих контрольные и надзорные функции

Общие положения

Целью настоящих правил является установление этических норм, правил профессионального поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов, осуществляющих контрольные и надзорные функции (далее – гражданский служащий), для достойного выполнения ими своих должностных обязанностей.

Правила призваны повысить эффективность выполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Правила определяют:

этические принципы, которыми должен руководствоваться в своей деятельности гражданский служащий;

поведение гражданского служащего при осуществлении контрольно-надзорной деятельности.

Гражданский служащий в своей профессиональной деятельности обязан руководствоваться законодательством Российской Федерации, соблюдать требования Указов Президента Российской Федерации, федеральных законов, Положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от

30 июля 2004 г. № 400 «Об утверждении положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования и внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. № 370», административных регламентов, правил и иных внутренних документов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, а также выполнять поручения непосредственных руководителей, данных в пределах их компетенции.

Основные этические принципы гражданского служащего

Под профессиональной деятельностью гражданского служащего понимается деятельность по осуществлению федерального государственного экологического надзора.

Гражданский служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, защищает права граждан и интересы Российской Федерации, соблюдает Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и обеспечивает их исполнение. Гражданский служащий исходит из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание его деятельности. Гражданский служащий осуществляет свою профессиональную деятельность, основываясь на принципах независимости и объективности, добросовестности и ответственности. Гражданский служащий стремится к эффективности осуществляемой им деятельности и принимает все меры для реализации своих функций на высоком профессиональном уровне. Гражданский служащий обязан стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере ответственности гражданского служащего. Гражданский служащий обязан обладать профессиональными навыками и знаниями, необходимыми для эффективного осуществления своих обязанностей, постоянно повышать уровень своей профессиональной подготовки. Гражданский служащий обязан сообщать непосредственному руководителю о наличии заинтересованности по отношению к гражданину либо организации, а также обо всех фактах, которые могут повлиять на объективность и независимость при исполнении им контрольных и надзорных функций. Гражданский служащий обязан заботиться о поддержании как собственной деловой репутации, так и репутации Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, и не осуществлять действий, которые могут повлечь причинение ущерба деловой репутации Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее сотрудников. Гражданский служащий, ответственный за исполнение контрольных и надзорных функций, несет персональную ответственность за соблюдение порядка исполнения данных функций.

Этика взаимоотношений с представителями проверяемых организаций

Гражданский служащий обязан проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами, терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию. Гражданский служащий обязан принимать все меры по обеспечению соответствия требованиям законодательства Российской Федерации. Гражданский служащий, участвуя в осуществлении контрольно-надзорной деятельности, обязан быть объективным, независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций и не отдавать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям. Гражданскому служащему не следует вступать в такие отношения с руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать независимо. Гражданские служащие, заботясь о своей независимости, должны избегать любых конфликтов интересов и исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (подарки, вознаграждения и т.п.) и иных интересов, которые могут оказать влияние на их независимость и честность. Гражданский служащий не может использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан, в том числе, при решении вопросов личного характера. Гражданский служащий в своей деятельности обязан предупреждать, выявлять и пресекать нарушение законодательства в области охраны окружающей среды, разъяснять нарушителям законодательства в области охраны окружающей среды их права и обязанности, соблюдать требования законодательства. Гражданский служащий не имеет права использовать имеющуюся у него конфиденциальную информацию для своей выгоды или выгоды третьих лиц. Гражданскому служащему необходимо соблюдать установленные для него законом ограничения. Если на него оказывается неблагоприятное воздействие и при этом источник такого воздействия не может быть устранен, ему следует поставить в известность своего непосредственного руководителя. Личные или семейные взаимоотношения гражданского служащего не должны ставить под угрозу беспристрастность его подхода к выполнению должностных обязанностей.

Этика взаимоотношений с коллегами и подчиненными

Гражданский служащий способствует установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений, конструктивное сотрудничество друг с другом является основой эффективной деятельности государственного органа. Гражданский служащий должен уважительно относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Гражданский служащий в своей работе не должен допускать дискриминации коллег по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными критериями.

Этика взаимоотношений с общественностью

Гражданский служащий должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его служебные обязанности. Гражданский служащий не должен: наносить ущерб авторитету Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, проверяемых организаций, репутации должностных лиц и граждан распространением непроверенной и необъективной информации; пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности, в том числе сотрудников органов иных ветвей и уровней государственной власти.

Этические конфликты

Гражданский служащий в ходе выполнения своих должностных обязанностей может столкнуться с конфликтными ситуациями, вызванными: просьбами и требованиями иных лиц, направленными на то, чтобы он действовал вразрез со своими должностными обязанностями, в том числе в форме воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа и т.п.; неправомерным давлением со стороны руководства; отношениями семейного или личного характера, используемыми для воздействия на его служебную деятельность. В этих и других ситуациях гражданский служащий должен вести себя сдержанно и достойно, действовать строго в соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом, а также этическими принципами настоящих правил.

Разрешение этических конфликтов

Гражданский служащий должен делать все возможное, чтобы избежать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации и (или) авторитету Федеральной службы по надзору в сфере природопользования. В случае, если гражданскому служащему не удалось избежать конфликтной ситуации, необходимо: обсудить проблему конфликта с непосредственным руководителем; если руководитель определенного уровня не может разрешить проблему или оказывается сам непосредственно вовлечен в нее, гражданскому служащему следует, уведомив своего непосредственного руководителя, обратиться к руководителю более высокого уровня.

  • Адыгея (Республика Адыгея)
  • Алтай (Республика Алтай)
  • Алтайский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Башкортостан (Республика Башкортостан)
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Бурятия (Республика Бурятия)
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Дагестан (Республика Дагестан)
  • Еврейская автономная область
  • Забайкальский край
  • Ивановская область
  • Ингушетия (Республика Ингушетия)
  • Иркутская область
  • Кабардино-Балкария (Кабардино-Балкарская Республика)
  • Калининградская область
  • Калмыкия (Республика Калмыкия)
  • Калужская область
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесия (Карачаево-Черкесская Республика)
  • Карелия (Республика Карелия)
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Коми (Республика Коми)
  • Костромская область
  • Краснодарский край (Кубань)
  • Красноярский край
  • Крым (Республика Крым)
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Марий Эл (Республика Марий Эл)
  • Мордовия (Республика Мордовия)
  • Москва
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий автономный округ
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская область
  • Саха (Республика Саха (Якутия))
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Севастополь
  • Северная Осетия (Республика Северная Осетия — Алания)
  • Смоленская область
  • Ставропольский край
  • Тамбовская область
  • Татарстан (Республика Татарстан)
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тыва (Республика Тыва)
  • Тюменская область
  • Удмуртия (Удмуртская Республика)
  • Ульяновская область
  • Хабаровский край
  • Хакасия (Республика Хакасия)
  • Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
  • Челябинская область
  • Чечня (Чеченская Республика)
  • Чувашия (Чувашская Республика)
  • Чукотка (Чукотский автономный округ)
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
  • Ярославская область

Выберите регион на карте, чтобы посмотреть подробную информацию о территориальном органе

Управление Росприроднадзора по Республике Саха (Якутия)

Управление Росприроднадзора по Красноярскому краю

1042

Всего обращений за 2018 год